Die artikel beskryf breedvoerig in watter gevalle 'n paramedikus die reg het om 'n siekteverlof uit te skryf. Die voorbeelde toon aan hoe en wat gedoen moet word sodat die siekteverlof korrek en sonder regstellings opgestel kan word.
Elke persoon het minstens een keer in sy lewe na die kliniek gegaan of 'n dokter vir homself of sy geliefdes tuis ontbied. Almal is siek: kinders, ouers, bure. Maar as die oumas en oupas wat by die deure van die dokterskantore in die polikliniek sit, wil hê die dokter moet hul siekte bepaal en behandeling voorskryf, 'n verwysing gee om toetse in te samel, ens., Dan gaan mense van werkende ouderdom na 'n mediese instelling, nie net wat hierdie of daardie behandeling aangestel sou word nie, maar 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk of, soos dit dikwels genoem word, 'n siekteverlof is uitgereik.
Hoekom het ons siekteverlof nodig?
Die uitreiking van hierdie dokument is baie belangrik vir 'n werkende persoon. Die siekteverlof stel 'n persoon in staat om tuis te wees tydens 'n siekte, en is ook sy regverdigingsdokument voor die werkgewer. Ek rehabiliteer die werknemer vir afwesigheid van die werkplek.
Die tweede, nie minder belangrike faktor in die uitreiking van 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid, is dat die aanbieding van hierdie dokument aan die rekenmeestersafdeling van die onderneming 'n waarborg is vir die betaling van tydelike arbeidsongeskiktheid. Daarom word daar soveel aandag gegee aan die korrekte ontwerp van siekteverlof. Dit is vir niemand 'n geheim hoe marteling vir 'n persoon blyk te wees om foute by die uitskryf van 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid nie.
Natuurlik het rekenarisering op hierdie gebied sy voordele meegebring. In elk geval hoef u nie meer die handskrif te ontleed en te raai watter brief geskryf word nie. Maar die eintlike vraag is: "Wie het die reg om siekteverlof uit te skryf?"
Die reëls vir die uitreiking van siekteverlof word gereguleer in die Orde van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van Rusland gedateer 29 Junie 2011 N 624n (soos gewysig op 28 November 2017) "Op goedkeuring van die prosedure vir die uitreiking van 'n siekteverlof-sertifikaat"
Die eerste en noodsaaklike voorwaarde vir die regte siekteverlof-sertifikaat is die beskikbaarheid van 'n lisensie van die mediese instelling wat dit uitgereik het.
Die bevel lui: “Die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk word uitgereik deur die mediese werkers van die aangeduide persone, insluitend:
behandelende geneeshere van mediese organisasies;
mediese assistente en tandartse van mediese organisasies;
behandelende geneeshere van klinieke van navorsingsinstellings (institute), insluitend klinieke van navorsingsinstellings (institute) vir prostetika of prostetika”
Die lys is taamlik beperk en volledig. Die bestelling laat geen afwykings en afwykings toe nie. En soos u kan sien, is daar paramedici op hierdie lys.
In watter gevalle het 'n paramedikus die reg om siekteverlof uit te reik
Kom ons kyk na hierdie kwessie om ten volle te verstaan of 'n paramedikus die reg het om 'n siekteverlof uit te skryf.
Dus, as 'n paramedikus na die huis kom toe hy 'n dokter ontbied, sal hy 'n siekteverlof open en dit sal streng in ooreenstemming met die wet wees. Verder kan die situasie op verskillende maniere ontwikkel. Die paramedikus sal behandeling voorskryf, 'n verwysing uitskryf vir toetsing, ensovoorts en u vertel wanneer dit nodig is om na die kliniek by die plaaslike dokter of paramedikus te kom. Albei weerspreek nie die wet nie, en hang slegs af van die personeel wat die polikliniek se personeel by dokters beman.
Maar daar is situasies wanneer iemand skielik siek geword het, en dan bel hulle 'n ambulans. Negentig persent van die ambulansdokters, veral in klein dorpies, is paramedici. Die ambulansspan sal noodhulp verleen en afhangende van die toestand van die pasiënt of die slagoffer, word hulle hom gehospitaliseer of by die huis gelos. As die pasiënt na die hospitaal geneem word, sal hy aan die einde van die behandeling 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid ontvang deur die mediese instansie waar hy behandel is.
En as die ambulans voorsien, maar nie in die hospitaal opgeneem is nie, wat om te doen, hoe om by die werk te regverdig vir afwesigheid.
Onthou dadelik, ambulansparamedici reik nie siekverlofbewyse uit nie. Ambulans verleen noodhulp binne sy bevoegdheid, maar het nie 'n lisensie om sertifikate van ongeskiktheid vir werk uit te reik nie. Moenie senuweeagtig wees nie en eis 'n mediese span - dit sal niks verander nie.
"Ambulans" - gee nie siekteverlof uit nie. Maar die span wat na die oproep gekom het, as dit op vakansies en naweke gebeur, sowel as snags, d.w.s. wanneer poliklinieke nie werk nie, en iemand moes werk toe gaan, is sy verplig om die 'afskeurbewys' op die eerste versoek van die pasiënt neer te sit. Hierdie dokument is 'n bevestiging van 'n ambulansoproep vir 'n dokter, na wie die pasiënt dan kan gaan, en dan sal die dokter of paramedikus van die polikliniek die siekteverlof open vanaf die dag waarop die ambulans was. Maar hierdie reël geld nie meer as 'n dag nie. Gestel 'n persoon moes Sondag om 20:00 werk toe gaan en sy temperatuur het Sondag om 17:00 gestyg. Hy skakel die ambulansspan tussen 17:00 en 20:00 en, behalwe om hulp te verleen, sal die paramedikus 'n afskeurbewys vir hom laat. Maandagoggend sal hierdie persoon, wanneer hy met die kliniek in verbinding tree, hierdie dokument aan die distriksgeneesheer of paramedikus voorlê, en op grond van hierdie dokument open hy sy siekteverlof nie vanaf Maandag nie, maar vanaf Sondag. Afsonderlik is daar die vraag wat u op vakansies moet doen as iemand siek is, en daar lê nog 'n paar dae vry. Baie mense werk immers aan 'n 'lopende skedule'. In hierdie geval moet u taktvol en geduldig wees. Bel eers natuurlik 'n ambulans en neem 'n afskeurkoepon. Dit is noodsaaklik om te verduidelik wanneer die polikliniek begin werk. Gewoonlik, selfs op Oujaarsvakansies, het die kliniek 'n dokter aan diens wat gekontak kan word. Maar as dit blyk dat die polikliniek nie werk nie, is dit nodig om 'n ambulans te ontbied al die dae totdat die polikliniek oopgaan en 'afskeurbewyse' neem. Slegs in hierdie geval sal die siekteverlof vanaf die oomblik van siekte geopen word.
Die vraag "kan 'n paramedikus 'n siekteverlof uitreik" het dus 'n duidelike antwoord. Ja, wel, mits hy in 'n mediese fasiliteit werk wat gelisensieer is om sertifikate van ongeskiktheid vir werk uit te reik, en daar 'n skriftelike opdrag van die hoofgeneesheer van hierdie instelling is wat hierdie paramedikus toelaat om 'n siekteverlof uit te skryf.
