Baie van die hedendaagse leiers het al een belangrike sielkundige feit begryp: in die gedagtes van vennote, kliënte en klante hou die beeld van die leier se beeld onbewustelik verband met die idees oor die onderneming, waaraan hy staan. Maar die beeld kan anders wees: bedagsaam, help om 'n goeie indruk te maak en planne te implementeer, of dit kan spontaan, willekeurig wees, en nie die werklike toedrag van sake weerspieël nie. Daarom moet die beeld van die leier behou word.
Instruksies
Stap 1
Dink aan u beeld in ooreenstemming met wat u onderneming is. Stem saam dat as u sportgoed verkoop of sportvoorrade en toerusting produseer, die beeld van 'n oorgewig, vetsugtige persoon nie goed sal pas by die idees wat met sport verband hou nie. En omgekeerd, die hoof van 'n groot maatskappy, wat al lank in die mark bekend is, blyk 'n gerespekteerde persoon te wees vir wie oortollige gewig nie 'n nadeel sal wees nie.
Stap 2
U beeld as 'n leier moet ook afhang van die stadium van die ontwikkeling van die onderneming waarna u op pad is. As u 'n nuwe, dinamies ontwikkelende onderneming bestuur wat byvoorbeeld met moderne IT-tegnologie te doen het, is dit heel aanvaarbaar om aktiwiteit en energie te demonstreer. As u onderneming al lank op die mark werk en stabiel is, is dit gepas om kalmte en balans uit te saai.
Stap 3
Maar die beeld van 'n leier moet nie net vir eksterne interaksie gehandhaaf word nie. U respekvolle, ingetoë manier van kommunikasie met kliënte, sakevennote, voorkoms en gedragstyl dien as voorbeelde vir alle werknemers van die onderneming. U leer dit aan u ondergeskiktes en vorm sodoende die sogenaamde korporatiewe kultuur.
Stap 4
Neem by die vorming van u beeld alle nuanses in ag en dink na oor wat u wil hê, watter doel u bereik en watter resultaat u wil behaal. Besluit wat u beeld en styl aan die buitewêreld moet wys. Analiseer hoe u uself wil sien en dink aan hoe u hierdie beeld nakom. Indien nodig, kan u professionele beeldmakers raadpleeg wat u sal help om al die nuanses in ag te neem en u beeld perfek te maak.
Stap 5
Natuurlik moet 'n mens nie vergeet dat hierdie beeld grootliks afhang van hoe u u besigheid bedryf en hoe u professionele, besigheids- en menslike eienskappe sal voldoen aan die verwagtinge van die mense rondom u nie.
