Die algemene direkteur is verantwoordelik vir die hele maatskappy as geheel, en daarom het die ontwerp daarvan volgens die arbeidswetgewing 'n aantal kenmerke in vergelyking met die huur van 'n gewone werknemer. 'N Aansoek met die versoek om die pos as bestuurder te aanvaar, is nie nodig nie; in plaas daarvan word 'n aanstellingsprotokol, 'n bevel, 'n dienskontrak opgestel, 'n inskrywing in die dienskontrak gedoen en 'n aansoek ingedien in die p14001 vorm aan die belastingdiens.
Nodig
Vorms van die relevante dokumente, die seël van die organisasie, die dokumente van die nuwe direkteur, die dokumente van die maatskappy, 'n pen
Instruksies
Stap 1
As daar verskeie stigters van die maatskappy is, word daar besluit om 'n individu op die vergadering van stigters in die pos as algemene direkteur aan te stel. Stel die notule van die samestellende vergadering op, ken 'n datum en nommer daaraan toe. Voer die van, naam, patroniem van die nuwe direkteur in volgens die identiteitsdokument. Die voorsitter van die raad van stigters en die sekretaris van die samestellende vergadering het die reg om hierdie dokument te onderteken, hul vanne, name, patronieme aan te dui. Bevestig die protokol met die stempel van die organisasie. Wanneer die stigter van die maatskappy alleen is, neem hy die enigste besluit oor die aanstelling van homself in die pos van die hoof van die maatskappy, onderteken dit, bevestig dit met die seël van die onderneming.
Stap 2
Die bevel oor die aanstelling van die algemene direkteur word uitgereik deur die nuwe bestuurder, die dokument word toegeken met 'n nommer en datum. Dui in die administratiewe gedeelte die naam, voornaam, patroniem van die aangenome direkteur aan, en bevestig die bestelling met die maatskappy seël.
Stap 3
Sluit 'n dienskontrak met die nuwe direkteur, waarin u die regte en verpligtinge van die partye neerskryf, dui die paspoortbesonderhede aan van die persoon wat in die posisie van die hoof aangestel is, asook die adres van die woonplek. Van die kant van die maatskappy het die nuwe uitvoerende hoof die reg om van die werknemer se kant af te teken - hy, slegs sy persoonlike handtekening word deur die onderneming se seël gesertifiseer.
Stap 4
Skryf 'n rekord van sy aanstelling in die werkboek van die nuwe direkteur. Dui die datum van toelating tot die pos, die naam van die onderneming aan in die inligting oor die pos en die feit van die aanstelling. Die basis vir die inskrywing is die orde of notule van die raad aan die stigter, voer die nommer en datum van een van die dokumente in.
Stap 5
Stel 'n akte van aanvaarding en oordrag van sake op, wat 'n lys dokumente moet bevat, sowel as 'n seël waarvoor die nuwe direkteur verantwoordelik sal wees. Enersyds, as die oordraer, onderteken die ou bestuurder, andersyds as die ontvanger van die saak die aangestelde uitvoerende hoof.
Stap 6
Vul die titelbladsy van die p14001-vorm en bladsy Z in om die magtiging toe te vertrou om namens 'n regspersoon sonder 'n volmag aan 'n individu op te tree, voer die van, naam, patroniem van die nuwe direkteur in volgens die dokument. bewys van identiteit, adres van die woonplek. Die voltooide aansoek word deur die nuwe direkteur onderteken, gesertifiseer deur die seël van die organisasie en met die nodige pakket dokumente aan die belastinginspeksie voorgelê om die verenigde staatsregister van regspersone te wysig.
