Die hoof uitvoerende beampte, soos enige ander gewone werknemer, moet gehuur word ooreenkomstig die arbeidswette. Maar sy metode het kenmerkende kenmerke, want die hele onderneming is onder die verantwoordelikheid van die hoof van die onderneming. Die eerste persoon van die maatskappy het die reg om sonder 'n volmag namens die regspersoon op te tree.
Dit is nodig
vorms van relevante dokumente, dokumente van die onderneming, dokumente van die direkteur wat vir die pos aanvaar is, die seël van die organisasie, die arbeidskode van die Russiese Federasie
Instruksies
Stap 1
'N Aansoek om indiensneming is nie nodig van die aangestelde direkteur nie. In plaas daarvan word die notule van die samestellende vergadering opgestel. As daar verskeie stigters van die maatskappy is, neem die raad van stigters 'n besluit oor die toelating van hierdie persoon tot die pos as algemene direkteur. In die kop van die dokument word die volledige en verkorte naam van die onderneming geskryf volgens die samestellende dokumente, 'n nommer en datum word daaraan toegeken. In die inhoud van die notule is dit nodig om aan te dui dat die aanstelling van 'n sekere spesialis in die pos as direkteur op die agenda was. Die notule word onderteken deur die voorsitter van die raad van stigters en die sekretaris van die samestellende vergadering, wat hul name en voorletters aandui, en met die stempel van die organisasie gesertifiseer. As daar net een stigter van die maatskappy is, neem hy die uitsluitlike besluit oor die aanstelling van homself as hoofdirekteur, onderteken die dokument en verklaar dit met die onderneming se seël.
Stap 2
Die direkteur gee 'n bevel vir die toelating van homself tot die posisie van direkteur, onderteken dit as bestuurder en as 'n aanvaarde werknemer, aangesien die bevoegdhede van die eerste persoon van die maatskappy in werking tree vanaf die datum waarop die protokol opgestel is.
Stap 3
Sluit 'n dienskontrak met die direkteur, waar u sy pligte en regte skryf. Gee die kontrak 'n nommer en datum. Hierdie dokument word onderteken deur die direkteur wat aanvaar is vir die pos as werkgewer en as werknemer. Stel hom gerus met die organisasie se seël.
Stap 4
Dui in die werkboek van die nuut aangestelde direkteur die volledige en verkorte naam van die onderneming aan in die inligting oor die werk. Voer die reeksnommer van die inskrywing in, die datum van huur in ooreenstemming met die bestelling. Skryf die feit van aanvaarding in die pos van die direkteur in die derde kolom neer. Die basis vir die inskrywing is die diensorde of die notule van die samestellende vergadering. Dit is genoeg om die nommer en datum van een van die dokumente aan te dui.
Stap 5
Nadat die registrasieprosedure voltooi is, moet die direkteur 'n verklaring skryf op die p14001-vorm vir die toevertrouing. In die vorm van hierdie dokument moet u die besonderhede van die onderneming, u van, voornaam, patroniem, adres van die woonplek, die dokument onderteken, die organisasie met die seël sertifiseer en aan die toepaslike gesag veranderinge aan te bring in die verenigde staatsregister van regspersone.
