Die algemene direkteur van die maatskappy is verantwoordelik vir die hele maatskappy. Sy ontvangs verskil van die registrasie van die werk van 'n gewone werknemer. Wanneer 'n dienskontrak gesluit word, is 'n aansoek van die bestuurder nie nodig nie. Die inskrywing in die werkboek lyk boonop ietwat anders as die toelating van ander werknemers.
Dit is nodig
- - direkteur se dokumente;
- - posbeskrywing van die hoof;
- - personeel tafel;
- - dokumente van die maatskappy, die seël van die organisasie;
- - arbeidswetgewing;
- - reëls vir die byhou van werkboeke;
- - protokol (besluit) van die deelnemers;
- - ooreenkoms met die direkteur;
- - bestelvorm volgens die T-1-vorm.
Instruksies
Stap 1
In die algemeen word die posisie van die algemene direkteur aangestel deur die notule van die samestellende vergadering (as daar verskeie deelnemers aan die onderneming is) of deur die uitsluitlike besluit van die eienaar (wanneer die maatskappy een stigter het). Die dokument moet persoonlike data bevat en die datum waarop die bestuurder sy amp aangeneem het. Dit moet onderteken word deur die voorsitter en sekretaris van die raad van deelnemers aan die maatskappy of die enigste stigter (wat hul name, voorletters aandui).
Stap 2
Nadat 'n protokol of 'n uitsluitlike besluit opgestel is, word 'n dienskontrak (kontrak) gesluit. In die reël onderteken hy vir 'n sekere tydperk met die direkteur (behalwe as die eienaar self die bestuurder is). Die ampstermyn van die eerste persoon van die maatskappy kan een tot vyf jaar duur. As daar verskeie stigters van die onderneming is, teken die voorsitter van die raad van deelnemers 'n kontrak met die nuwe direkteur aan die kant van die werkgewer. As die organisasie een stigter het, het die enigste deelnemer die reg om te teken. Die kontrak word gesertifiseer deur die seël van die maatskappy en die handtekening van die aangestelde bestuurder.
Stap 3
'N Bestelling in die T-1-vorm word gebruik om nie net gewone spesialiste in diens te neem nie, maar ook die direkteur van die onderneming. Die datum van aanstelling word in die dokument vasgestel ooreenkomstig die protokol (besluit). Die bestelling is genommer en gedateer. In die administratiewe gedeelte word die grootte van die bestuurder se salaris ingevoer volgens die huidige personeeltabel. Die dokument word gesertifiseer deur die handtekening van die direkteur (ook op die kennislyn, aangesien hy 'n huurarbeider is), die seël van die organisasie.
Stap 4
Die werkboek van die algemene direkteur is opgestel volgens die reëls vir die instandhouding daarvan. Die verskil lê daarin dat in die inligting oor die werk "in die posisie" aangestel word, in plaas van die woorde "aanvaar vir die pos". Die vierde kolom dui die datum en nommer van die protokol (besluit) of diensorde aan. Daar word geglo dat die skryf van die besonderhede van een daarvan voldoende sal wees.
