Elke werknemer is geregtig op jaarlikse betaalde verlof. Hierdie verlof bestaan uit 28 kalenderdae, maar kan verhoog word in die geval van werk in die Verre Noorde of soortgelyke streke. Ook, as u in skadelike omstandighede werk, is die werkgewer verplig om die vakansie te vergroot in ooreenstemming met die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Vakansie word bereken in kalenderdae, vakansies wat deur die wet erken word, is nie by vakansie ingesluit nie.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u die aantal maande wat u gewerk het, of eerder senioriteit, bereken. Dit mag geen kraamverlof, ouerverlof of afwesigheid insluit sonder enige geldige rede nie.
Stap 2
Om die vakansietyd te bereken, moet u die aantal vakansiedae (die standaardvakansie is 28 kalenderdae) deel deur die aantal kalendermaande.
Stap 3
Die resultaat sal gelyk wees aan die aantal dae van die voorgeskrewe vakansie. Onthou dat vakansie in verskillende dele verdeel kan word. Die belangrikste ding is dat een van die komponente nie minder as twee weke moet duur nie.
