Werk is 'n integrale deel van die lewens van die meeste volwassenes. As daar na 'n geskikte vakature gesoek word, word baie deur so 'n stadium as 'n onderhoud gekonfronteer. Maar baie werkgewers weier kandidate in die eerste stap van die keuse van kandidate. U moet 'n paar reëls nakom om uitgenooi te word na 'n gesprek met die bestuur.
Instruksies
Stap 1
Lees die werkgewer se vereistes vir die kandidaat aandagtig deur voordat u u CV indien. Dit word uiteengesit in die advertensies vir die keuse van werkers. Een van die mees algemene redes vir die weiering om u kandidatuur te oorweeg, is die ontoereikendheid van die vakante pos.
Stap 2
Onthou dat 'n CV 'u' gesig is 'en die manier waarop dit geskryf word, skep die werkgewer se eerste indruk van u. As u net u ouderdom, telefoonnommer en van skryf, kan u die uitnodiging vir 'n onderhoud vergeet.
Stap 3
Skryf u CV natuurlik in 'n amptelike vorm, met die uitsondering van gevalle waar die werkgewer van u 'n 'kreatiewe' boodskap moet skryf. As u verskillende kleure, foto's, lettertipes in u profiel gebruik, sal 'n verkeerde indruk oor u geskep word en daarom sal dit geweier word. Voorbeeld van CV-sjablone kan op die internet gevind word.
Stap 4
As u u profiel via die internet stuur, moet u nie skryf van rekeninge waar u naam verkeerd gespel of verander word nie. Briewe met skuilname soos "Kind Cat" of "Courageous Macho" sal natuurlik die sekretaris van die hoof, of 'n spesialis in die personeelafdeling, interesseer, maar dit sal u waarskynlik nie vir 'n onderhoud nooi nie. Dui dus u regte naam en van aan as u 'n posbus registreer.
Stap 5
As u nie binne drie tot vier dae 'n oproep ontvang nie, kan u self kontak met die maatskappy waar u werk probeer kry. Vra hulle reg as hulle u CV ontvang het. Miskien het die brief hulle nie bereik nie. Maar moenie opdringerig wees nie, en bel nie elke dag met die vraag: "Wanneer beplan u 'n onderhoud vir my nie?", Sulke volharding kan ook 'n negatiewe stempel op u persoonlikheid laat.
Stap 6
As u 'n afspraak het, kies netjiese klere en lees die inligting oor die maatskappy waarvoor u werk. Byvoorbeeld, as u in 'n onooglike toestand kom, kan die sekuriteit u moontlik nie eers voor die kantoor van die firma inlaat nie. Bykomende kennis oor die aktiwiteitsveld van die onderneming sal 'n voordeel wees as u die onderhoud slaag.
