Hoe Om Aan Die Gang Te Kom As Makelaar

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Aan Die Gang Te Kom As Makelaar
Hoe Om Aan Die Gang Te Kom As Makelaar

Video: Hoe Om Aan Die Gang Te Kom As Makelaar

Video: Hoe Om Aan Die Gang Te Kom As Makelaar
Video: De verkoop- en aankoopstrategie van een makelaar 2024, Mei
Anonim

Die makelaar se aktiwiteitsveld is die soeke na kliënte, ondersteuning van transaksies in die eiendomsmark, die sluit van kontrakte. 'N Goeie spesialis moet sterk wees in sielkunde, ekonomie, wiskunde, kommunikasievaardighede hê, kan oorreed en stresbestand wees.

Hoe om aan die gang te kom as makelaar
Hoe om aan die gang te kom as makelaar

Instruksies

Stap 1

Beoordeel eers u vermoëns. Die sekerste manier om te leer oor aanleg, is om regstreeks te verkoop. As u nie op die weiering van kliënte konsentreer nie, weet hoe u uself moet hou, die hele dag in 'n goeie bui bly, ongeag die resultaat, sal u die werk van 'n makelaar die hoof bied.

Stap 2

U moet ten minste die volgende ses maande na die aanvang van u operasie 'n alternatiewe bron van passiewe inkomste hê. As u geen ondervinding het in eiendomstransaksies nie en daar in die teorie blindelings is, sal u eers hard moet werk om albei te bemeester. En dit is buitengewoon moeilik om 'n nuwe beroep met enige ander hoofwerk te kombineer, en baie groot makelaars is nie gereed om deeltyds met mense saam te werk nie, tensy ons natuurlik praat oor professionele makelaars met 'n gevestigde kliëntebasis.

Stap 3

Plaas u CV op betroubare werkswebwerwe. Dit is op hulle dat werwers van bekende maatskappye verkies om personeel te soek. Eiendomsspesialiste is altyd nodig, dus het almal die kans om 'n suksesvolle beroepspersoon te word met die nodige persoonlike eienskappe en voldoende potensiaal.

Stap 4

Kontak verskeie groot makelaars met 'n vraag oor hoe u daarin werk. Kontakinligting kan altyd in die pers of op die internet gevind word, asook op advertensieborde oor die koop / verkoop / huur van vaste eiendom in u stad. Maar wees voorbereid daarop dat u die hele dag aan opleiding moet wy, dieselfde geld eers vir werk. Baie goed bevorderde maatskappye aanvaar doelbewus nie werknemers wat hulle nie heeltemal aan die besigheid kan toewy nie. Maar klein agentskappe word hoofsaaklik vir 'n korter dag aangetrek, maar terselfdertyd doen hulle nie intensiewe opleiding van spesialiste nie.

Aanbeveel: