Ongelukkig is daar geen versekering teen werkverlies nie. Byna almal kan voor hierdie probleem te staan kom. Maar as u in wanhoop verval en tyd daaraan bestee om bekommerd te wees, kan u voorraad "vir 'n reënerige dag" opraak en uiteindelik sal dit kom. Daar is geen beroepe wat nie geëis word nie, daar is mense wat nie weet hoe om werk te soek nie. Om vinnig werk te kry, moet u sekere karaktertrekke hê.
Instruksies
Stap 1
Moenie tyd mors om redes vir afdankings of afdankings te soek nie. Moenie na die skuldiges soek nie en oordeel nie oor u optrede nie. U het die vermoë nodig om u krag te werf en aktief na 'n nuwe werk te soek. Onthou dat die tyd nie te veel is nie: 'n werkgewer kan versigtig wees as u langer as twee maande werk afneem. Hierdie feit sal hom laat dink dat u om die een of ander rede nie in aanvraag is nie, en sal hom laat twyfel oor die raadsaamheid van samewerking met u.
Stap 2
Wees buigsaam en geduldig. Soek werkadvertensies op alle moontlike internetbronne, in koerante, op die TV-skerm, onder vriende en kennisse. Hoe groter die sirkel van werk soek, hoe groter is die kans om dit vinniger te kry. Kies vir laerloon-opsies. Oorweeg werksgeleenthede wat nie ooreenstem met u spesialisering nie, maar waar u ten minste tydelik in kan werk.
Stap 3
Berei noukeurig voor vir elke onderhoud. Bly selfversekerd en toon u professionele vaardighede. Moenie by 'n potensiële werkgewer kla oor die krisis, oor 'n slegte voormalige baas of oor u moeilike lot nie. Probeer uself wys as 'n veelsydige persoon. Dit is nie ongewoon dat 'n onderhoud 'n werklyn voorstel wat verskil van u vorige werk nie. Toon 'n bereidwilligheid om nuwe rigtings aan te pak. Maak dit duidelik aan die werkgewer dat u gereed is vir enige werk, dit verhoog u kans op sukses.
Stap 4
Handhaaf selfbeeld en selfbeeld. As u kandidaat nie op verskillende plekke by die werkgewer pas nie, moet u nie moed verloor nie. Dit gebeur dikwels dat 'n kandidaat na 'n vergadering ophou om in homself te glo, veral as hy enige taktlose uitsprake oor hom hoor. Moet dit nie glo nie, u ken u meriete baie goed. By u volgende onderhoud sal u weet hoe u u vaardighede in 'n gunstige lig vir uself kan aanbied.
