Die probleem met die vind van 'n voltydse vertaler is dat ervare en bekwame spesialiste dikwels verkies om buite die staat te werk - vir verskeie ernstige klante volgens 'n gratis skedule. 'N Aparte probleem is om sy professionele vaardighede te toets. Immers, 'n onderneming het miskien nie 'n spesialis wat die werkstale op die regte vlak praat nie.
Instruksies
Stap 1
Plaas 'n posplasing op gespesialiseerde werksoekwebwerwe. Hiermee saam kan gespesialiseerde hulpbronne vir lede van hierdie beroep effektief wees. Byvoorbeeld, die webwerf "Stad van vertalers", wat 'n afdeling bied vir vakatures, insluitend personeel. Dui die vereistes aan 'n vertaler, onderwerp, verwysingsvoorskrifte, inligting oor noodsaaklike werksomstandighede duidelik aan. Moenie vergeet om u koördinate te verlaat nie.
Stap 2
Bestudeer die CV van kandidate wat beslis vir die vakature sal aansoek doen. Kies diegene wat u die meeste waardig ag, kontak hulle en nooi hulle vir 'n onderhoud.
Stap 3
Terselfdertyd moet u die CV's monitor van vertalers wat aktief werk soek. Nooi diegene wat u die meeste sal interesseer vir onderhoude.
Stap 4
Onderhoud kandidate. Onthou dat dit altyd handig is om 'n poel te hê - 'n aantal potensiaal geskikste kandidate vir elke oop posisie. Probeer daarom om ten minste twee mense in voorraad te hê aan wie u bereid sou wees om voor te stel.
Stap 5
Vra kandidate om verwysings van vorige werkgewers of kliëntgetuienisse. Baie vertalers sit dit self in hul aanlynportefeuljes. Kontak skeidsregters, indien moontlik, praat met hulle. Dit sal u toelaat om nie net die aanbevelings van die kandidaat na te gaan nie, maar ook om addisionele inligting oor hom te bekom.
Stap 6
Reël indien moontlik 'n toets vir elke kandidaat - vra hulle om te vertaal. Dit is die beste as u 'n spesialis het wat gekwalifiseer is om aansoekers vir die pos van die vertaler te evalueer. Maar as u nie een het nie, kan u by enige vertaalagentskap hulp vra. Hierdie diens word betaal, maar dit kos minder as die huur van 'n wetenskaplike onvanpaste spesialis.
Stap 7
Kontak die kandidaat vir wie u die geskikste ag, en stem met hom saam oor die volgende stappe: wanneer hy in die staat moet registreer en moet begin werk.
