Die voorlopige kontrak word gesluit as gevolg van die ooreenkoms tussen die partye en bevestig hul voornemens om in die toekoms die hoofkontrak met die finale voorwaardes van die transaksie te onderteken. In wese is dit 'n verpligting om 'n volwaardige kontrak te sluit. Dit is onmoontlik om dit eensydig te beëindig. Maar so 'n verpligting kan op ander maniere beëindig word, gebaseer op die bepalings van die ooreenkoms daarin.
Instruksies
Stap 1
Om mee te begin, moet u die dokument noukeurig bestudeer, dit moet 'n klousule bevat wat die prosedure en voorwaardes vir die beëindiging daarvan beskryf. In die afwesigheid van so 'n klousule, moet u lei deur die algemene reëls wat vir die beëindiging van hierdie tipe ooreenkoms vasgestel is. In hierdie geval moet u 'n goeie rede vind om dit te beëindig. Omdat u teenstander met hierdie verpligting kan probeer om u te dwing om die hoofkontrak te sluit deur na die howe te gaan.
Stap 2
Kontroleer eerstens of die bepalings van die ooreenkoms in die kontrak nagekom is. Oortreding van die regte en verpligtinge van die partye of die voorwaardes van die transaksie stel u in staat om die voorlopige kontrak voor die verstryking te beëindig sonder dat daar 'n hofverrigting is.
Stap 3
U kan ook hierdie ooreenkoms beëindig, mits die hoofooreenkoms nie gesluit is nadat die voorlopige ooreenkoms verstryk het nie. Die geldigheidstydperk van die voorlopige ooreenkoms moet daarin gespesifiseer word. Andersins, is die effek daarvan beperk tot een jaar vanaf die datum waarop die partye die dokument onderteken het.
Stap 4
Let nou op na die ontwerp van die dokument. Daar is geen spesiale eenvormige vorm van 'n voorlopige ooreenkoms nie; dit word opgestel op grond van die besonderhede van die opstel van die hoofooreenkoms. Terselfdertyd kan die verkeerde uitvoering daarvan as basis dien om sodanige ooreenkoms ongeldig te maak.
Stap 5
Nadat u die gronde vir die beëindiging van die voorlopige kontrak ontvang het, moet u kennis gee van die oplossing van hierdie kwessie.
