'N Versoekskrif van die werkplek kan deur 'n werknemer van die onderneming vereis word vir indiening by die hof, die verkeerspolisie, indien daar sprake is van ontneming van regte, aan die onderwysdepartement van die administrasie wanneer 'n aansoek om 'n bewys bespreek word. na 'n kleuterskool of in ander gevalle. Dit impliseer, in sy betekenis, die waarborg van die organisasie waarin hierdie persoon werk, vir sy besigheids- en morele eienskappe, wat sommige aflate en voordele inhou.
Instruksies
Stap 1
Om 'n aansoek te skryf, gebruik die vorm van u organisasie, wat die volle naam, wettige adres, kontaknommers, bankbesonderhede aandui.
Stap 2
Skryf in die adresgedeelte die van, voorletters, die posisie van die hoof van die organisasie waaraan die aansoek geskryf is, die volledige naam, poskode en posadres.
Stap 3
Skryf onder die adres die woord 'Versoekskrif' en dui die van, voornaam en voornaamwoord aan van die werknemer aan wie hierdie dokument geskryf word. Weerspieël ook in hierdie titel sy posisie en dienslengte in u onderneming.
Stap 4
'N Versoekskrif is in wese 'n versoek om toegeeflikheid of om die persoon te onderskei van ander wat op 'n soort verspreide voordele eis. U taak is om u werknemer op die mees vleiende en oortuigende manier te karakteriseer en in die naam van u onderneming te bevestig vir sy besigheids- en morele eienskappe. As dit 'n versoekskrif tot die hof is, kan die erns van die vonnis selfs daarvan afhang.
Stap 5
Begin in elk geval met 'n beskrywing van die loopbaan van u werknemer, noem die ondernemings waar hy gewerk het voordat hy by u begin werk het. Verduidelik hoe sy sakevaardighede en harde werk sy prestasie in die werk beïnvloed. Beklemtoon hoe waardevol dit vir u besigheid is.
Stap 6
Vertel ons van sy morele eienskappe, van die gesag wat hierdie werknemer onder kollegas geniet. Weerspieël sy deelname aan sommige openbare organisasies, liefdadigheidshulp wat aan hulle verleen word.
Stap 7
As ons praat oor die toekenning van 'n woonstel, verwysing na 'n kleuterskool of 'n koopbewys vir sanitêre behandeling, sal dit nie oorbodig wees om oor die gesinsomstandighede en lewensomstandighede waarin die werknemer woon, te praat nie. Noem en noem die persone wat van hom afhanklik is, die mate van verhouding, ouderdom.
Stap 8
Dui die doel van die aansoek aan. Onderteken dit met die hoof van die organisasie, stel dit gerus in die departement menslike hulpbronne en in die regsafdeling. Plaas die maatskappystempel en datum van handtekening.
