Daar is 'n verstandige gesegde: 'Net die een wat niks doen nie, vergis hom nie.' En dit is waar. Selfs ervare personeel kan sekere foute begaan tydens die opstel van werkboeke. Natuurlik kan dit reggestel word, net dit moet korrek en betyds gedoen word.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet opgemerk word dat dit nodig is om die verkeerd gespesifiseerde data in die werkboek op verskillende maniere te verander, dit wil sê in elke afdeling word dit op 'n spesiale manier gedoen. Moenie twee verskillende begrippe verwar nie: "fix" en "addition". U moet foute, verkeerd ingevoerde data regstel, en u kan inligting aanvul, byvoorbeeld in geval van van, verander na 'n ander posisie, ens.
Stap 2
Wees uiters versigtig as u 'n werkboek opstel vir 'n werknemer wat die eerste keer in sy lewe werk kry. Op die titelblad dui u al die gegewens oor hom aan, dit wil sê volle naam, posisie. As 'n fout in hierdie afdeling gemaak is, is dit raadsaam om so 'n boek af te skryf en 'n nuwe boek te begin. Volgens die regulasie oor die instandhouding van werkboeke word hierdie regstellings nie verskaf nie; u moet nie die risiko neem nie en optree soos in die geval van 'n verandering in die naam, dit wil sê, u moet deurkruis en nuwe gegewens daarnaas aandui.
Stap 3
As u nie die eerste werkgewer is nie, maar u wel die tikfout op die titelblad opgemerk het, moet die werknemer hof toe gaan om te erken dat die werkboek aan hom behoort.
Stap 4
Personeelpersoneel maak meestal foute in die afdeling "Inligting oor werk". Die aksies is hier baie eenvoudiger as in die vorige situasie. As u 'n onakkurate rekord gemaak het toe u aansoek gedoen het, sal dit goed wees as u dit betyds opmerk, dit wil sê tot op die oomblik dat ander rekords vir die volgende reeksnommer ingevoer word.
Stap 5
Onthou dat deurdringings in hierdie afdeling nie toegelaat word nie, en in geen geval 'n verkeerde inskrywing met 'n proefleser kan verdoesel nie. U moet net die data verander deur die korrekte inligting in die onderstaande reël in te voer. Plaas eers die reeksnommer op die volgende reël, die datum in die formaat dd.mm.yyyy, en skryf dan: "Die inligting vir die nommer (spesifiseer die reeksnommer) word ongeldig geag." Skryf daarna die presiese gegewens daarnaas neer.
Stap 6
Onthou dat u die inligting oor die werk wat u by die vorige werkplek ingevoer het, kan regstel, slegs op grond van 'n dokument wat dit bevestig. Byvoorbeeld, in geval van likwidasie van 'n maatskappy waarin 'n werknemer voorheen gewerk het.
