Die rekord van die aanstelling vir die pos as algemene direkteur verskil van soortgelyke persone omdat daar geen konsensus bestaan oor watter dokument as basis daarvoor gebruik moet word nie: die volgorde van die eerste persoon van die organisasie op sy eie aanstelling of die notule van die algemene vergadering van stigters (of die uitsluitlike besluit van een stigter).
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - notule van die algemene vergadering van stigters of die enigste persoon van een stigter;
- - Die volgorde van aanvaarding om te werk;
- - 'n vulpen.
Instruksies
Stap 1
In die eerste stap verskil die prosedure nie van die maak van 'n werkrekord nie.
Aan haar word 'n reeksnommer toegeken, wat een meer moet wees as die vorige, en die datum waarop die hoofdirekteur volgens die dokumente sy pligte moet aanvaar, word in die ooreenstemmende kolom opgeteken.
Stap 2
Geen vrae oor die kassie vir inligting oor huur, oordragte en ontslag nie. Daar staan "Goedgekeur in die posisie van uitvoerende hoof."
Stap 3
Probleme ontstaan met die laaste kolom, bedoel vir die basis waarop die diensorde gemaak word. En hier lyk die situasie vir baie absurd wanneer 'n bevel wat deur hom uitgereik is, die basis is om die uitvoerende hoof se werkboek in te skryf.
Die wet gee nie 'n ondubbelsinnige interpretasie vir so 'n geval nie.
Baie mense kom uit die situasie deur in plaas van 'n bevel die gegewens van die notule van die algemene vergadering van stigters oor die aanstelling van die algemene direkteur in te voer.
Daar is diegene wat albei dokumente in hierdie kolom invoer: die protokol en die volgorde.
