Byna alle mense kan 'n suksesvolle loopbaan bou, aangesien almal geleenthede het. Maar slegs enkele uitverkorenes slaag daarin om hierdie potensiaal te verwesenlik. Harde eerlike werk, baie jare ondervinding, verhoogde verantwoordelikheid en diep kennis is belangrike komponente van loopbaangroei, maar soos die lewe toon, is dit nie die enigste nie. Om binne 'n kort tydjie te groei, moet u 'n paar reëls en geheime ken.
Instruksies
Stap 1
Kies die regte onderneming (organisasie, onderneming). Kenners van werwingsagentskappe voer aan dat groei binne 'n kort tyd waarskynlik op innoverende gebiede (inligtingstegnologie, internetbesigheid), sowel as in ondernemings wat in tradisionele bedrywe werk, plaasvind. Byvoorbeeld op die gebied van toerisme, spyseniering, kleinhandel en telekommunikasie. En natuurlik kan 'n vinnige en suksesvolle aanvang op die gebied van verkope in die finansiële sektor gedoen word. As u dus binne 'n kort tydjie van 'n junior posisie na 'n topbestuurder wil gaan, kies dan 'n klein onderneming, 'n innoverende of tradisionele bedryf en gaan daarvoor.
Stap 2
Kry u werk vinnig klaar. Hoe hoër u spoed, hoe meer energie en innerlike krag het u. Dus, 'n goeie spoed van denkwerk verseker 'n skerpte en skerpheid van die gees, hoë vrugbaarheid en suksesvolle implementering van kreatiewe idees. Moenie huiwer om u vaardighede aan die bestuur te demonstreer nie; u sal binnekort 'n waardevolle werknemer vir hom word en daar is u nie ver van bevordering nie.
Stap 3
Moenie van gehalte vergeet as u vinnig werk doen nie. Werk wat in die kortste moontlike tyd gedoen word, sonder dat dit kwaliteit verloor, is baie werd. Terselfdertyd, hoe belangriker u die take van die onderneming oplos, hoe vinniger en belangriker, dringend moet u dit aanpak en dit beslis tot die einde bring. Praktyk toon dat 'n werknemer wat nie deur 'n klomp diplomas belas word nie, maar reageer op 'n voortdurend veranderende omgewing, nie traagheid en remming in die besigheid duld nie, in staat is om vinnig 'n werknemer wat talentvol is en twee hoër opleiding te omseil, te omseil. maar wie neem eers sake as sy hande reik. Sukses kom vir diegene wat doelgerig en aktief is.
Stap 4
Verseker u reputasie as 'n werknemer wat dringende werk toevertrou kan word en wat dit beslis op die kortste moontlike tyd en met 'n hoë gehalte sal doen, moet u van die eerste werkdag af in die onderneming verseker. Met 'n reputasie as 'n betroubare, produktiewe en verantwoordelike werknemer kan u vinnig die loopbaantrap klim.
Stap 5
Wees diplomaties. Voordat u u mond oopmaak, moet u goed nadink oor hoe u inligting aan ander sal voorlê. Dit moet nie verwar word nie, onduidelikheid of onsin, asook om iemand se toespraak hewig te kritiseer. Respekteer u gehoor, praat duidelik, duidelik tot op die punt. Moenie die advies van kollegas verwerp nie, kan nie na teenstanders luister nie. Verdedig u mening korrek, sonder aggressie en minagting, met vertroue en redelikheid.
Stap 6
Neem deel aan korporatiewe geleenthede, wees vrolik en aktief daarby. Moenie alkohol misbruik nie (dit sal beslis opgemerk word) en moenie brutaal wees nie. Maar vermy sameswerings en skinderstories soos die pes, moenie voor provokasies swig nie, en moenie by enige groepe aansluit nie.
