Hoe Om Die Ontslag Te Verhoog

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Die Ontslag Te Verhoog
Hoe Om Die Ontslag Te Verhoog

Video: Hoe Om Die Ontslag Te Verhoog

Video: Hoe Om Die Ontslag Te Verhoog
Video: Ik wil ontslag nemen. Waar moet ik opletten? | Het Juridisch Loket 2024, Mei
Anonim

In die loop van ekonomiese aktiwiteite probeer bestuurders die arbeidsproduktiwiteit by die onderneming maksimeer. Dit is juis waarom heropleiding van personeel gebruik word, dit wil sê deur die verbetering van die kennis van die personeellede, verhoog hoër posisies die kwaliteit van die werk van die hele onderneming as geheel. Die verhoging van die vlak van 'n werknemer is 'n moeisame taak vir die een kant en vir die ander kant, maar die resultaat is die moeite werd.

Hoe om die ontslag te verhoog
Hoe om die ontslag te verhoog

Instruksies

Stap 1

Die toewysing van 'n kategorie moet op skriftelike versoek van 'n werknemer of die hoof van 'n winkel (onderafdeling, departement) geskied. U kan slegs u kwalifikasies verbeter as die werknemer onafhanklik die betrokke werk verrig.

Stap 2

Skep 'n kwalifikasiekommissie om die kategorie van 'n werker te vergroot. Om dit te doen, reik 'n bestelling uit. Lys die samestelling van die kommissie in die administratiewe dokument en keur die voorsitter goed, wat die hoofingenieur of sy adjunk kan wees. Sluit spesialiste in van die rigting waarin die werker werk. Dit moet ook die hoof van die personeelafdeling, die hoof van die winkel of afdeling insluit.

Stap 3

Keur die dag van die kwalifiserende eksamen in die bestelling goed. Die werknemer moet vertroud wees met die vereistes van die ETKS, aangesien die eksamen daarop gebaseer is. Hy moet ook onafhanklik spesiale professionele werk verrig, wat in die verwysingsboek vir tariewe en kwalifikasies uiteengesit word.

Stap 4

Nadat u die eksamen en praktiese werk suksesvol geslaag het, stel u 'n opdrag vir die toekenning van 'n kategorie. Dui die datum van inwerkingtreding van die bestelling aan, teken en gee dit aan die werknemer vir ondertekening. Maak aantekeninge in die werknemer se persoonlike kaart, personeeltafel en werkboek.

Stap 5

As u organisasie klein is en u nie die geleentheid het om 'n kwalifikasiekommissie in te samel nie, kan u 'n werknemer stuur vir opleiding. Kontak die dienssentrum om dit te doen. Daar is gewoonlik 'n kommissie vir sulke kursusse. Na suksesvolle voltooiing van die verhogingskursusse word 'n sertifikaat, diploma of sertifikaat uitgereik op grond waarvan u die reg het om die graad te verhoog.

Stap 6

U kan ook 'n kommissie van buite gebruik, dit wil sê spesialiste in hierdie omgewing van tegniese skole nooi.

Aanbeveel: