Elke vrou wat onder 'n dienskontrak werk, het die reg op kraamverlof. Dit word betaal. U moet die dokumente, wat die bestelling insluit, korrek opstel vir die terugbetaling van al die koste verbonde aan die swangerskap van 'n werknemer.
Dit is nodig
- - sertifikaat van arbeidsongeskiktheid;
- - orde;
- - aansoek.
Instruksies
Stap 1
Volgens die Arbeidswetgewing (artikel 255, hoofstuk 41) word vroue verlof toegestaan volgens die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid. Hierdie dokument word aan die swanger vrou uitgereik deur die mediese instelling waarin sy geregistreer is.
Stap 2
Op grond van die mediese opinie stel die bestuurder 'n bevel op oor die verlening van kraamverlof. Die aantal voorgeboortelike verlof word ook bepaal deur die Arbeidswetboek. Gebaseer op artikel 255, hoofstuk 44, is die duur van kraamverlof 70 kalenderdae vir normale swangerskap, 84 vir meervoudige swangerskappe en 90 kalenderdae om met stralingstoestande te werk.
Stap 3
Die bestelling word in twee eksemplare opgestel, waarvan een in die personeelafdeling bly, en die tweede word aan die rekenmeestersafdeling gestuur om die voordele te bereken. Die werknemer moet albei eksemplare onderteken, wat toestemming beteken.
Stap 4
Hierdie dokument moet in geskrewe en vrye vorm wees. Die benaderde inhoud daarvan is as volg: “Op grond van deel VI van afdeling XII van hoofstuk 41 van artikel 255 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie van 30 Desember 2001 nr. 197-FZ, beveel ek om betaalde kraamverlof te gee (naam en posisie van die werknemer) vanaf (dui die periode aan), tot basis (dui alle gegewens aan op die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid).
Stap 5
Maar voordat die bestelling opgestel word, moet die bestuurder die aansoek van die swanger werknemer aanvaar. Sy kan ook skriftelik vra om 'n jaarlikse betaalde vakansie by hierdie vakansie te voeg, waarvoor 'n bestelling opgestel word in vorm nr. T-6.
Stap 6
Op grond van die bestelling word die persoonlike kaart van die werknemer (vorm nr. T-2) aangebring, wat die periode, die basis van die vakansie, aandui. Daarna moet die rekeningkundige afdeling die kraamverlof en voordele bereken.
