Die rotasie van personeel by die onderneming, die aantrekkingskrag van nuwe werknemers is 'n natuurlike proses. Daarom kan daar in enige, selfs 'n lang gevestigde span, altyd 'n nuwe werknemer verskyn. In hierdie geval kom die vraag oor hoe om dit aan nuwe kollegas bekend te stel voor die hoof of werknemer van die personeelafdeling.
Instruksies
Stap 1
As u aan die onderhoud met 'n nuwe werknemer deelgeneem het en aan die besluit om hom in diens te neem, moet u die basiese inligting oor hom ken. Indien nie, lees eers sy vraelys in die personeelafdeling. Om aan te bied, benodig u inligting oor die naam, patroniem en van, opvoeding en basiese gegewens oor die ervaring van sy werk - die onderneming waar hy gewerk het en die posisies wat hy beklee het. As hierdie persoon wetenskaplike werke en publikasies gehad het, is dit moontlik om dit te noem.
Stap 2
By die bekendstelling moet u geen inligting verskaf oor die persoonlike lewe van 'n nuwe werknemer nie. As hy dit gepas ag, sal hy self daarvan vertel. Beperk jouself tot persoonlike data.
Stap 3
In die geval dat dit 'n jong werknemer is wat sy loopbaan as gewone kunstenaar begin, moet hy kennis maak met die werkkollektief waarin hy sal werk, hom aan sy onmiddellike baas voorstel en hom sy werkplek wys. U kan praat oor die hooffunksies wat hierdie departement verrig, en hom bekendstel met diegene met wie hy in direkte verwante departemente sal kontak. Vergewis hom van die nuanses wat nie in die interne regulasies weerspieël word nie.
Stap 4
As u 'n leier voorstel, het dit geen sin om al sy toekomstige ondergeskiktes te benoem nie, in elk geval sal hy hulle nie kan onthou nie. Maak 'n lys van die sleutelfigure waarna hy eers moet verwys. Stel span- of rigtingleiers voor.
Stap 5
Probeer om nie 'n droë, formele prosedure te hê nie, want die nuwe werknemer en die span sal steeds effense spanning en verleentheid ervaar. 'N Grap is presies wat nodig is in hierdie situasie, sodat 'n persoon, vanaf die eerste minute van sy verblyf in 'n nuwe span, 'n welwillende houding en geaardheid van sy kollegas voel.
