Nadat hy ontslaan is, ontstaan drie probleme. Eerstens die inskrywing in die werkboek, wat voorkom dat u goeie werk kry. Tweedens is dit nie duidelik wat om tydens die onderhoud oor die vorige werkplek te sê nie. Derdens gaan selfbeeld af. Laasgenoemde rede plaas sterk gemoedstoestand en ontneem die geloof in sukses.
Instruksies
Stap 1
Stel jou voor dat die lewe met 'n skoon lei begin, en dat dit nie saak maak wat by die vorige werk gebeur het nie. Die verhoging van selfbeeld is die belangrikste taak waarop die sukses van die soektog afhang.
Stap 2
Besluit wat u met die werkboek moet doen as 'n ongewenste inskrywing daarin verskyn. Daar is twee opsies: eerste, vertel die toekomstige werkgewer eerlik wat gebeur het - dan hoef niks met die werkboek gedoen te word nie. Tweedens, ter ere van die begin van 'n nuwe lewe, skeur 'n ou boek op en sê tydens 'n onderhoud dat daar geen werkboek is nie, sonder om die nuanses in te gaan.
Stap 3
As u ou werk skuld het of slegte verhoudings het, moet u dinge regstel.
Stap 4
Berei u onderhoudstoespraak voor. Sommige ondernemings sal nie navorsing oor vorige werk doen nie en ongemaklike vrae vra, en op eie inisiatief is dit nie nodig om al die geheime van die lewe te vertel nie. Maar daar kan werkgewers wees wat die afgelope jare se werk noukeurig bestudeer. Dan is dit beter om eerlik te vertel wat gebeur het en te verduidelik dat dit in die verlede was, maar u het 'n nuwe lewe begin en sal nie toelaat dat dit weer gebeur nie. U kan gehuur word omdat u eerlik is en foute erken, want dit is seldsame eienskappe. Na hierdie stap moet u twee opsies hê om van uself tydens die onderhoud te vertel, in ooreenstemming met die werkgewer se begeerte om in u lewe in te gaan.
Stap 5
Soek 'n geskikte vakature. U was goed voorbereid en is intern gereed om soos ander mense werk te neem. Soek die beste opsies en gee nie om of u gehuur word of nie.
Stap 6
Maak die regte CV. Die doel van hierdie dokument is om 'n uitnodiging vir 'n onderhoud te kry. Behandel u CV soos 'n belangrike brief of besigheidsvoorstel wat u vir hersiening indien. Daarom moet die CV individueel vir elke organisasie en vir elke vakature geskryf word. Sjabloonopsies sal waarskynlik nie goeie resultate lewer as dit nie by die skare uitstaan nie. Die regte CV sê wat die werkgewer wil sien, wat die arbeidsmark soek. Bel eers voordat u u CV skryf aan die maatskappy, stel die vereistes vir die vakature duidelik en skryf hieroor, dan word u uitgenooi. Maar moenie leuens skryf nie - plaas net aksente korrek.
