Dit is altyd frustrerend om u werk te verloor. En dit maak nie saak om watter redes dit gebeur het nie. Iemand word ontslaan, iemand word afgedank weens professionele of amptelike teenstrydighede, iemand dien self 'n aansoek om bedanking in. Maar die tyd gaan verby, en die soeke na 'n ander werk begin.
Nodig
- - opsomming;
- - dekbrief
Instruksies
Stap 1
Weerstaan die versoeking om jouself voortdurend jammer te kry. En moenie toelaat dat die skuldgevoelens oor u verlore werk oorneem nie. Dit gebeur byna almal. Al is u ontslaan, is dit nie 'n feit dat dit altyd 'n regverdige besluit van u meerderes is nie. Maar laat sulke gedagtes net 'n kort rukkie in u kop bly. Dit is reeds in die verlede. Die volgende stap is om 'n nuwe plek te vind. U moet hierdie geleentheid baie verantwoordelik neem. Eenvoudig gestel, die soeke na 'n nuwe werk moet in 'n soort werk verander word.
Stap 2
Dink aan die prioriteite en areas van die gewenste werk. U moet dalk u soektog verder brei as net u vorige hoofvak. Gebaseer op u ervaring, opvoeding, stokperdjies. As u nie 'n permanente werk kan kry nie, is dit 'n goeie oplossing om 'n tydelike werk te kry.
Stap 3
Berei 'n goeie CV voor. As u dit nog nooit saamgestel het nie, soek professionele hulp of blaai deur die monsters wat op die internet geplaas is. 'N Goedgeskrewe CV wat al u professionele vaardighede weerspieël, kan die deurslag gee vir die aanvaarding van 'n nuwe pos. Indien moontlik, kry 'n dekbrief of verwysings uit u vorige werk. U kan onderhandel met 'n werkskollega om u as spesialis aan te beveel, indien dit nodig is.
Stap 4
Soek werk deur middel van posuitruilings, koerante, internetwebwerwe, diensdienste, en gebruik ook persoonlike verbintenisse en kennisse. In die geval dat u werksoeke vertraag, moet u nie tyd mors nie: probeer iets nuuts baasraak. Gaan studeer en leer die basiese beginsels van 'n ander spesialiteit.
Stap 5
As u ontslaan word weens enige arbeidsdissipline of administratiewe oortreding, kan dit u nuwe werk nadelig beïnvloed. Maar tydens die onderhoud kan u die redes vir die situasie wat ontstaan het, in meer besonderhede verduidelik. U moet nie vooraf daaroor praat nie. Dit is heel moontlik dat u in staat sal wees om al u talente en vermoëns te toon.
