Deesdae slaag min mense daarin om 'n dosyn of twee jaar op een plek te werk. Die moderne dinamiese lewe dwing ons om nie net die werkplek te verander nie, maar soms ook die tipe werkaktiwiteit in die algemeen. Terselfdertyd is dit beter om op te hou en positiewe indrukke oor jouself te laat.
Instruksies
Stap 1
Dit is nie bekend hoe u lewe gaan uitloop nie, en toon dus maksimum takt as u vertrek. Stel u werkgewer vooraf in kennis van u voorneme om van werk te verander. Verduidelik u standpunt sodat hy die redes vir u ontslag verstaan.
Stap 2
Wees selfversekerd en kalm as u met u meerderes praat. Spreek in die gesprek dank uit vir die positiewe oomblikke in u werk, vir die geleentheid om u ervaring aan te vul en te verryk.
Stap 3
Stel u kollegas ook vooraf in kennis van u vertrek. Dit gee hulle die geleentheid om u werklas onder mekaar te versprei totdat 'n nuwe werknemer aangestel word om u plek in te neem. Lei die persoon voor wat u voorberei, indien nodig.
Stap 4
Voltooi al u besigheid, kom u verpligtinge na. Rapporteer soveel as moontlik aan die bestuur om misverstande oor werkagterstande te voorkom. Wees veral versigtig met u dokumentasie.
Stap 5
As u na 'n mededingende organisasie vertrek of u toekomstige werkgewer beter werksomstandighede het, moet u dit nie met geesdrif uitspreek nie. Dit sal u kollegas jaloers maak en u baas vererg. Laat hulle jou met 'n ligte hart laat gaan.
Stap 6
Reël aan die einde van die kwartaal 'n teepartytjie vir u kollegas. Dankie vir hul hulp. Beklemtoon elkeen van hul beste professionele eienskappe, veral dié wat u persoonlike spaarvarkie bygevoeg het. U moet die gevestigde verbindings nie afsny nie: dit kan in die toekoms vir u nuttig wees.
Stap 7
Kyk na die korrektheid van u dokumente en inskrywings in die werkboek. Dit sal u spaar van irriterende misverstande en tyd mors met herregistrasie.
