Daar is verskillende skemas waarvolgens bonusse aan werknemers betaal kan word. Wat is die regte prosedure vir die berekening van premies? En is daar 'n verskil in die registrasie van aansporingsbetalings en betalings vir die vakansie?
Instruksies
Stap 1
Stel aansporingsbonusse uit volgens die voorwaardes gespesifiseer in dienskontrakte, kollektiewe bedingingsooreenkomste, ens.
Stap 2
Stel aansporingsbonusse uit op grond van die bestelling vir hul betaling.
Stap 3
Volg die RF-belastingkode wanneer u om toekennings aansoek doen. Die betaling van aansporings- en aansporingsbonusse word gewoonlik deur die belastingbetalende organisasie by die lone van sy werknemers ingesluit. Bonusse wat vir vakansies aan werknemers betaal word (byvoorbeeld nuwejaars), is nie gelyk aan sulke uitgawes nie, aangesien dit nie direk verband hou met werk nie.
Stap 4
Behandel premies wat op vakansies betaal word as inkomstebelastinguitgawe. Om gedingvoering met die belastingowerhede in die toekoms oor hierdie kwessie te vermy, moet die voorwaardes vir die betaling van sulke bonusse in die kollektiewe ooreenkoms van u organisasie uiteengesit word. Die kontrak kan byvoorbeeld 'n aanduiding bevat dat die werkgewer die reg het om aan die einde van die jaar of kwartaal aansporings- of aansporingsbonusse te betaal.
Stap 5
Let daarop dat as bonusbetalings nie toegeskryf word aan belastingaftrekbare uitgawes nie, sal dit nie met UST gehef word nie. In alle ander gevalle moet die belastingbetaler onverenigde maatskaplike belasting betaal.
Stap 6
Moenie vergeet dat persoonlike inkomstebelasting in elk geval bereken sal word nie, aangesien die premie altyd by die belastingbasis ingesluit is. Daarom word die datum van ontvangs van aansporings- en aansporingsbonusse beskou as die laaste dag van die maand waarvoor die inkomste opgeloop is. In geval van betaling van bonusse voor die vakansie, word die datum van hul werklike ontvangs beskou as die dag van hul betaling, d.w.s. as die premie byvoorbeeld in Desember 2011 opgebou is en in Januarie 2012 betaal is, moet dit in die 1-NDFL-belastingkaart vir 2012 aangeteken word.
