Vandag stel alle werkgewers nie net belang in werknemers nie, maar ook in professionele persone wat in staat is om werk met hul kennis en vaardighede te verrig op so 'n wyse dat hulle aansienlike meerderwaardigheid bo mededingers kan behaal. Die onderhoud gee die werkgewer die geleentheid om u voordeel bo ander te toon. aansoekers. U moet hom oortuig dat u die persoon is wat die onderneming suksesvoller kan maak.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u 'n uitnodiging vir 'n onderhoud ontvang, moet u kennis dra van die omvang van die onderneming en sy produkte. Verskeie vrae wat u vooraf voorberei het, toon u belangstelling in hierdie maatskappy.
Stap 2
Oorweeg u voorkoms. Dit moet ooreenstem met die vakature wat u wil kry. In elk geval sal die formele kledingstyl u nie skade berokken nie. 'N Vryer styl is moontlik as u op pad is na 'n onderhoud met 'n ontwerpfirma of konstruksiemaatskappy. Skakel 'n parfuum uit met 'n skerp geur.
Stap 3
U voorkoms moet ooreenstem met u innerlike bui, beklemtoon welwillendheid en bereidwilligheid om saam te werk.
Stap 4
Dink vooraf aan u antwoorde op die werkgewer se versoek om u van jouself te vertel. Voor te berei en oefen 'n mini-aanbieding tuis.
Stap 5
U moet bondig en bekwaam van uself vertel, sonder om die inligting in u CV te herhaal. Die gespreksgenoot moet uitvind hoe u vorige ervaring aan die vereistes van die vakature voldoen.
Stap 6
Vertel ons van u suksesse in u vorige werk. Praat slegs oor die projekte waarby u direk betrokke was. U moet dalk op 'n nuwe plek implementeer waaroor u praat. Dit is belangrik dat u woorde nie van u dade afwyk nie.
Stap 7
Berei antwoorde voor vir vrae oor u gesin, stokperdjies, vriende. Vermy monosillabiese antwoorde. Dit is belangrik vir u gespreksgenoot om na te gaan hoe u u gedagtes kan uitdruk. Praat duidelik en duidelik. Moenie parasitiese woorde in u toespraak gebruik nie - 'wel', 'so te sê', ens. Dit is beter om 'n kort pouse te neem, wat u in staat stel om vinnig u gedagtes te versamel.
Stap 8
Moenie u gespreksgenoot in 'n gesprek onderbreek nie. Die vermoë om te luister en te hoor wat hulle vir u sê, is 'n ewe belangrike deel van die onderhoud. Dit hang af van hoeveel u persoon kan wees van die span waar u moet werk.
Stap 9
Voordat u vrae vra oor die werk wat voorlê, moet u die inligting wat tydens die onderhoud verkry is, ontleed.
Stap 10
Aan die einde van die onderhoud, bedank die ander persoon vir die aandag en tyd wat hulle u gegee het.
Stap 11
As u nie 'n bestaande vakature aangebied het nie, is dit geen rede tot wanhoop nie. U het tyd om alles te ontleed en die volgende onderhoud suksesvol te slaag.
