Die algoritme vir die berekening van die salaris vir een dag hang af van die doel van die betalings. Die gemiddelde daaglikse salaris kan bereken word vir die betaling van maatskaplike voordele, vakansiegeld, sakereise as die maand nie ten volle gewerk is nie, asook vir betalings vir vakansies, naweke en nagskofte.
Instruksies
Stap 1
Om die salaris vir een dag vir berekening van siekteverlof, kraamvoordele te bereken, moet u lei deur artikel 14, paragraaf 1, Federale wet van die Russiese Federasie 255-F3. Tel al die verdienste op vir die 24 maande waarvoor inkomstebelasting vasgestel is, bymekaar. Verdeel die resultaat deur 730. Dit is die gemiddelde daaglikse salaris vir een dag, op grond waarvan verdere berekening gemaak word.
Stap 2
Om kraamvoordele te betaal, vermenigvuldig u dit met 140 of 196 dae, afhangend van die feit of die vrou swanger is, gereeld of veelvuldig. Die kraamtoelaag word teen 100% betaal. Om voordele vir siekteverlof te betaal, vermenigvuldig u die gemiddelde daaglikse salaris met die aantal dae met die siekteverlof en met die persentasie, afhangende van die totale dienstydperk van die werknemer. Met 'n ervaring van 8 jaar - word 100% betaal, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 3
As 'n kind of 'n familielid versorg is, word die berekening gemaak afhangende van die versorgingsprogram. In die stilstaande modus word betaling vir alle dae gedoen, afhangende van die dienslengte van die werknemer. Vir polikliniese sorg vir 10 dae - afhangend van die dienstydperk, vanaf die 11de dag - 50% ongeag die duur van die diens.
Stap 4
Om die vakansiegeld, reistoelae te betaal, tel u al die bedrae op wat u verdien het vir die 12 maande waarvoor inkomstebelasting teruggehou is. Verdeel die resultaat deur 12 en deur 29, 4. Die resultaat is betaling vir een dag vakansie of vir een dag van 'n sakereis (regeringsbesluit 922).
Stap 5
Om die verdienste vir 'n deeltydse werksmaand te bereken, kan u die prosedure volg vir die berekening van vakansie- en reistoelae of die koste van een werkdag in die huidige tydperk bereken. Deel dit om die totale salaris te deel deur die aantal werksdae in die huidige maand. Die resultaat is die koste van een werkdag, waarop u verdere berekeninge sal maak.
Stap 6
As u die koste van een werkdag in 'n kwartaal moet bereken, vermenigvuldig u die salaris met drie en deel dit deur die aantal werksdae in die kwartaal. Maar die laaste twee gespesifiseerde berekeninge beveel die wetgewer nie aan om te gebruik nie.
