Volgens artikel 255 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet werkgewers verlof gee aan swanger vroue, terwyl bestuurders kraamvoordele moet bereken. Volgens die nuwe reëls word die berekening van swangerskapbetalings vir die laaste 24 maande van die werk uitgevoer. Maar op versoek van die verwagtende moeder kan die toelaag ook bereken word volgens die ou reëls, dit wil sê vir die laaste jaar van werk.
In die eerste plek moet daarop gelet word dat kraamverlof toegestaan word op grond van 'n siekteverlof wat deur 'n mediese instelling uitgereik is. Hierdie dokument moet die datum van die vakansie aandui, die gegewens van die verwagtende moeder (met inbegrip van die werkplek en die posisie) bevat, deur die huisdokter en die seël van die hospitaal onderteken word. 'N Vrou wat een kind dra, is geregtig op 'n vakansie van 140 dae (70 - voor die bevalling, 70 - daarna); by veelvuldige swangerskappe neem hierdie getal toe tot 194 dae (84 - voor bevalling, 110 - daarna). As die geboorte moeilik was, word die kraamverlof van die moeder met 16 dae vermeerder. Om dit te doen, moet die vrou 'n sertifikaat van die kraamhospitaal aflê. Berekening van kraamvoordele volgens die ou reëls Volgens die federale wet nr. 255 (ou weergawe) word kraamvoordele bereken op grond van die gemiddelde verdienste vir die twaalf maande voorafgaande aan die maand waarin 'n vrou op vakansie gaan. Volgens die siekteverlof moet die werknemer byvoorbeeld op 1 Februarie 2012 met kraamverlof gaan. Die tydperk van 1 Februarie 2011 tot 31 Januarie 2012 word in ag geneem. Eerstens moet u die gemiddelde verdienste vir die jaar bereken. Tel alle betalings minus die betalings op wat in verband met tydelike ongeskiktheid, vakansie, stilstand, finansiële hulp betaal is. Verdeel die ontvangde bedrag deur 365 dae. Vermenigvuldig dit dan met die aantal vakansiedae, en u kry die bedrag aan kraambetalings. Daar is 'n maksimum bedrag wat 'n vrou vir kraamverlof kan ontvang, dit is 1402, 74 roebels / dag, dit wil sê vir 140 dae vakansie, die toelaag is 196386, 3 roebels. Berekening van kraamvoordele onder die nuwe reëls Ingevolge die nuwe weergawe van die federale wet, kan kraamvoordele bereken word op grond van die gemiddelde verdienste die afgelope twee jaar. Die berekeningsalgoritme is dieselfde as onder die ou reëls, maar alles word in 24 maande bereken, dit wil sê die bedrag van die betalings word nie gedeel deur 365 dae nie, maar deur 730. Die maksimum bedrag van betalings is 1202, 74 roebels / dag, dit wil sê 168383, 6 roebels per 140 dae. Belangrik: in die geval van moeilike bevallings word die kraamverlof met 16 dae verleng. Gevolglik neem kraambetalings ook toe. Om addisionele betalings te hef, moet 'n vrou 'n sertifikaat van die kraamhospitaal lewer, 'n aansoek vir herberekening skryf. Die bedrag word op 'n soortgelyke manier bereken, dit wil sê die gemiddelde verdienste word bereken, die bedrag ontvang word vermenigvuldig met 16. Kraamvoordele is nie die enigste tipe voordeel waarop u geregtig is nie. As u byvoorbeeld u tweede kind gebaar het, moet u moederskapitaal ontvang. Boonop is u geregtig op 'n eenmalige bevallingstoelaag.
