In ooreenstemming met die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie mag die aantal werksure per week nie meer wees as 40 nie. Werknemers het egter die reg om op eie versoek oortyd te werk. Verwerkingsgelde word op 'n spesiale manier bereken.
Instruksies
Stap 1
Lees artikel 152 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie om die prosedure vir die berekening van salarisse vir die verwerking duidelik te maak. Bereken oortydure volgens die verskil tussen die werklike ure gewerk en die werknemer se bykomende ure. In die geval van onreëlmatige werksure, ontvang die werknemer ook addisionele betaalde verlof.
Stap 2
Bereken die koste van een werkuur in die faktuurperiode om oortyd vir werknemers te betaal. Deel die salaris deur die aantal werksure in die huidige faktuurperiode, en vermenigvuldig dan die resulterende waarde met die aantal bykomende ure. Vermenigvuldig die gevolglike getal met twee. Voeg hierdie waarde by die salaris, en vergeet nie om die streekskoëffisiënt en die premie in ag te neem nie, trek 13% en die voorskot af, indien dit reeds uitgereik is. Die resultaat is die werknemer se salaris vir die huidige maand.
Stap 3
'N Werknemer kan skriftelik 'n begeerte uitspreek om 'n ekstra vrydag te ontvang in plaas van dubbele betaling. In hierdie geval moet alle herwinningsure teen 'n enkele tarief bereken word. Bereken die salarisverdieners op hierdie manier die hoeveelheid per werksuur, vermenigvuldig met die gewerkte ure. Voeg die gevolglike waarde by die salaris, streekskoëffisiënt en bonus. Trek inkomstebelasting af en voorskot indien dit reeds uitgereik is.
Stap 4
Bereken oortyd vir 'n werknemer teen 'n uurlikse tarief. Om dit te doen, vermenigvuldig u die tarief met die verwerkte ure, bereken u die betaling vir die ure werk volgens die skedule in die faktuurperiode, tel die bonus, die streekskoëffisiënt by en trek die voorskot af.
