Volgens die wet het die werkgewer die reg om die betaling van lone nie langer as drie dae te vertraag nie, en dan na die skriftelike kennisgewing van die werknemer. Maar sommige bestuurders oortree hierdie reël, en werknemers moet hul geld amper uit die weg ruim.
Instruksies
Stap 1
Soos u weet, kan 'n harde woord 'n persoon soms sterker beïnvloed as enige optrede. Stel u baas bekend dat u gedwing word om u tot die Kommissie vir die Beskerming van die Regte van Werkers te wend. In baie situasies wil die base nie verskillende tjeks in die gesig staar nie en die werknemer gaan ontmoet.
Stap 2
As die effek van 'intimidasie' nie die gewenste resultate opgelewer het nie, kontak gerus die arbeidsinspektoraat, sulke kantore bestaan in enige stad. U kan die ure per telefoon uitvind en die telefoon kan in die inligtingsdiens gevind word.
Stap 3
Nadat u 'n afspraak gemaak het met 'n dienspesialis, berei u 'n skriftelike aansoek voor met die werkgewer se kontakte en maatskappyadres. Verduidelik die essensie van die probleem by die ontvangs, miskien sal die inspekteur onmiddellik met u baas kontak maak en na 'n 'lekker' gesprek sal die probleem opgelos word.
Stap 4
As die werkgewer nie na die vergadering gaan nie, is hulle volgens u aansoek verplig om die werkgewer na te gaan. Dan vra die werknemers van die arbeidsbeskermingsdiens die nodige dokumente, en nadat hulle dit nagegaan het, verplig hulle die onderneming om alles te betaal wat aan u verskuldig is. In die meeste gevalle word die maatskappy en die bestuurder beboet vir laat betaling van geld.
Stap 5
U kan ook hof toe gaan met 'n eis. Volgens die wet hoef u geen staatsgelde te betaal wanneer u 'n aansoek indien nie. Noem in u appèl die kern van die kwessie, gelei deur die artikels van die burgerlike en arbeidskodes, en voorbeelde van eise word op die inligtingstalletjies in die hof aangebied. Daarbenewens moet u die loonberekeninge byvoeg - salaris + toelaes. Om u werkplek te bewys, heg u kontrak met die werkgewer aan die dokumente.
Stap 6
Onthou dat al die gegewens wat u in die klagstaat aangedui het, deur dokumente of getuienis ondersteun moet word.
Stap 7
As die hof u kant kies, maar die werkgewer u nie die verskuldigde bedrag betaal nie, sal die balju dit van hom afdwing.
