'N Werkboek is 'n persoonlike persoonlike dokument van 'n werknemer wat sy hele werkpad gedurende sy hele lewe weerspieël. Vandag verloor werkboeke hul betekenis, en word geleidelik vervang deur dienskontrakte. Selfs vandag is dit egter vir baie mense die belangrikste bewys van hul professionele en loopbaanprestasies, dus die verlies van 'n werkboek is 'n groot probleem.
Instruksies
Stap 1
Dit is nie moeilik om vandag 'n nuwe werkboek te maak nie. Om dit te doen, koop u bloot 'n leë boekie by enige skryfbehoeftewinkel en neem dit na die personeelafdeling van die organisasie waarin u werk of waarin u van plan is om te gaan werk. Maar in hierdie geval verloor u blykbaar al u vorige arbeidsprestasies: ervaring, dienslengte, professionele kwalifikasies, ens. Alhoewel moderne leiers baie lojaaler is aan die aanwesigheid of afwesigheid van werkboeke as in die Sowjetjare, is dit beter om die verlore werkboek te herstel. Dit kan nie net belangrik wees om u werkervaring en werkervaring te bevestig nie, maar ook om u pensioen te bereken.
Stap 2
As u werkrekord onlangs verlore gegaan het, kan u dit met u vorige werk probeer herstel. Om dit te doen, dien ingevolge die besluit van die regering van die Russiese Federasie No. 225 van 16 April 2003 'n skriftelike aansoek by die werkgewer by die laaste werkplek in. Maak terselfdertyd seker dat u aansoek amptelik geregistreer is en dat die sekretaris wat die aansoek aanvaar het, op die eksemplaar wat by u bly, die datum waarop dit ontvang is, neergelê het. Dit is 'n baie belangrike punt.
Stap 3
Die organisasie moet binne vyftien werksdae 'n duplikaat van die werkboek aan u uitreik, nadat al die inligting daarin ingevoer is. As u voorheen op ander plekke gewerk het, moet die laaste organisasie 'n versoek stuur vir data van u vorige werkplek. Hulle kan inligting kry oor u vorige poste uit die vraelys wat u ingevul het toe u vir die laaste pos aansoek gedoen het.
Stap 4
As u lank nie amptelik gewerk het nie of u laaste organisasie om een of ander rede nie u werkboek kan herstel nie, moet u self sorg vir die herstel daarvan. Om dit te doen, kontak die organisasies en instansies waar u vroeër gewerk het en kry inligting oor u werksaktiwiteit by hulle.
Stap 5
Let veral daarop dat alle sertifikate op die briefhoof van die organisasie uitgereik moet word, 'n stempel moet hê en deur die hoof van die organisasie onderteken moet word. Dit moet die presiese titel van u werk, die datum waarop u aangestel is, die datum waarop u ophou en die reël waarop u ophou, bevat. Dien die ontvangde sertifikate in by die personeelafdeling van die organisasie waar u tans werk, en op grond daarvan sal u werkboek aan u terugbesorg word.
