Webwerwe soos www.hh.ru of www.superjob.ru is vol vakatures, maar dit is nie makliker om werk te vind nie. Sommige werkgewers weier hardkoppig om te reageer, hoewel u CV honderd persent in hom moes belangstel, het iemand u kandidaat onmiddellik verwerp. En dit is in Moskou! Waarom gebeur dit, en hoe om, ondanks dit, 'n ordentlike werk te kry?
Dit is nodig
Die beste werfwerwe in Moskou is www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studente en jong professionele persone moet www.career.ru en www.futuretoday.ru besoek
Instruksies
Stap 1
Ondanks die feit dat dit lyk asof die krisis verby is, het die aantal werkloses nie veel minder geword nie. Nou is die arbeidsmark steeds die werkgewersmark, nie die werknemer nie. Daarom soek werkgewers gewoonlik stadig na werknemers - hulle weet dat hulle altyd 'n ordentlike spesialis kan vind wat bereid is om vir min geld te werk. Gevolglik word nie alle aansoekers oorweeg nie.
Stap 2
Dit beteken egter nie dat dit onmoontlik is om 'n werk via die internet te kry nie. Daar is maatskappye wat gereed is om 'n kandidaat met hoë salarisverwagtinge aan te stel, mits hy 'n werklike beroep is. In teenstelling met die gewilde mite dat dit nou in Rusland moontlik is om 'n goeie werk te kry slegs deur 'verbindings', vind baie mense ordentlike werk in sulke maatskappye. Om dit te doen, sal u natuurlik 'n taai keuse moet doen.
Stap 3
Die eerste fase van die keuse is natuurlik 'n CV. Die meeste werwe het 'n spesifieke vorm wat u moet invul. Hou u CV eenvoudig, bondig en duidelik oor u sleutelvaardighede en sterk punte. Dit is veral die moeite werd om u werksprestasies te noem, asook bestuurservaring, indien enige. In die geval dat u nog nie werkervaring het nie, fokus op die goeie kennis wat u opgedoen het aan die universiteit, karaktersterktes en die begeerte om te leer.
Stap 4
As die werkgewer belangstel in u CV, bel hulle u terug en beplan 'n onderhoud. Gaan voor die onderhoud na die webwerf van die maatskappy wat u uitgenooi het, en vind soveel as moontlik daaroor uit. Probeer dink oor watter vrae 'n uurbestuurder aan 'n kandidaat soos u kan stel. Dit is handig om artikels oor onderhoude en temaforums te lees. Selfs in hierdie stadium van die keuring kan u 'n toets aangebied word of 'n paar vrae in u spesialiteit stel, indien, benewens die hr-bestuurder, 'n spesialis van die afdeling waarna die werknemer soek, by die onderhoud. U moet dus ook hiervoor gereed wees.
Stap 5
Die laaste fase van die onderhoud is gewoonlik 'n gesprek met 'n verteenwoordiger van die senior bestuur van die onderneming. Die suksesvolste kandidate bereik hierdie stadium. Op hierdie vlak is dit belangrik om die besonderhede van die werk-, salaris-, en voordelepakket te bespreek. U sal op u beurt getoets word vir selfbeheersing, geselligheid en lojaliteit.
Stap 6
Moenie ander maniere om 'n werk te vind vergeet nie - vra jou vriende of hulle 'n spesialis in jou profiel benodig. Min mense hou van ander mense verplig, maar sê nou jy is regtig 'n goeie kandidaat vir 'n vakante pos in hul onderneming. Wees tog nie bang om op te tree nie, u sal hulle miskien eendag moet help.
