Elke persoon staan ten minste een keer in sy lewe voor die vraag om werk te kry. En as u die kans kry om met 'n toekomstige werkgewer te vergader vir 'n onderhoud, moet u 100% lewer. Hoe om dit te doen?
Voorbereiding vir die onderhoud
'N Vakante posisie dreig op die horison. Daar is verskeie kandidate daarvoor. Dit is nie maklik om aan 'n voornemende werkgewer te bewys dat hierdie plek aan u behoort nie. Baie hang af van die indruk wat gemaak sal word by die verteenwoordiger van die instelling waar die werwing van spesialiste plaasvind. Dit is belangrik om deeglik voor te berei vir die opwindende uitdaging.
Voor die onderhoud moet u:
- Doen navraag oor die hoofrigtings van die veldtog en die belangrikste werknemers daarvan.
- Ontdek presies met wie u onderhoude gaan voer.
- Ontdek die formaat van die toekomstige vergadering: dialoog, selfaanbieding.
- Vra wat die kleredrag is.
- Maak 'n lys van u belangrikste sterk punte.
Sielkundige houding
50% van die sukses hang af van hoe selfversekerd iemand voel. 'N Angstige, ongemonteerde persoonlikheid sal waarskynlik nie belangstelling by 'n werkgewer wek nie.
Die meeste onderhoude volg dieselfde patroon - iemand praat oor homself, professionele prestasies. Soms word die aansoeker gevra om 'n konfliksituasie aan te bied wat hy bekwaam moet oplos. Om gereed te wees vir elke gebeurtenis, is dit belangrik om vooraf oor verskillende scenario's en u optrede na te dink.
Dit maak nie saak wat gebeur nie, maak nie saak hoe ongemaklik die vrae is nie, u moet vriendelik optree en elke antwoord duidelik formuleer.
klere
Die voorkoms moet vooraf deurdink word. Dit is belangrik om alles tot in die fynste besonderhede te ontleed. Luisterige, pretensieuse, vulgêre uitrustings is taboe. Dit is beter om 'n streng, diskrete kledingstuk voorkeur te gee. Dit sal die beeld geloofwaardig maak.
As u lang hare het, sal u die regte haarstyl moet kies. Vir meisies sal los krulle nie van plek wees nie. Hulle sal romantiek aan die karakter toevoeg, en 'n besigheidsgees is belangrik in die onderhoud.
Stiptelikheid
As u laat is vir 'n onderhoud, word die kans om 'n pos oor te neem verminder tot nul. Nie een werkgewer wil met iemand omgaan wat nie weet hoe om stiptelik te wees nie. Daarom is dit belangrik om die tyd so te beplan dat u 30 minute voor die tyd waar die vergadering geskeduleer is, kan aankom.
Om nie soggens te jaag nie, is dit nodig om die nodige dokumente en dinge in die aand voor te berei. In die oggend is al wat oorbly om te was, aan te trek en met selfvertroue na toekomstige veranderinge te gaan.
Wanneer u met 'n werkgewer kommunikeer, word dit nie aanbeveel nie:
- Kruis jou arms en bene. Dit dui daarop dat die persoon gesluit is of iets wegsteek.
- Kyk na die horlosie.
- Kyk weg. Dit skep onsekerheid.
- Om 'n gesprek buite die onderwerp te begin - konstruktiwiteit is belangrik.
Met inagneming van bogenoemde aanbevelings, moet die onderhoud suksesvol wees, en die gesogte posisie word joune.
