Dit gebeur so dat 'n persoon na 'n rukkie agterkom dat die plek wat hy verlaat het nie so sleg was nie. Of in die nuwe posisie het alles geblyk te wees soos belowe tydens die onderhoud. En dan word daar besluit om terug te keer na die vorige werk.
Instruksies
Stap 1
Bel u voormalige kollegas as u besluit om na u ou werkplek terug te keer. Vra hulle of u pos vakant is. As die vakature gesluit is, vra of daar soortgelyke poste in ander departemente is.
Stap 2
Bel u voormalige toesighouer as daar vakatures is, hetsy in u afdeling of 'n vriend. Sê dat op die nuwe werkplek alles heeltemal anders gelyk het as wat jy verwag het, prys sy vermoë om 'n werkvloei te organiseer en vra of jy kan terugkom. Verduidelik dat u bewus is van die vakatures en dat u gereed is om binnekort te begin werk.
Stap 3
Vertel ons dat u in u nuwe werkplek nuwe vaardighede bemeester het, 'n kliëntebasis opgedoen het, winsgewende verskaffers geleer het, ens. Laat die bestuurder seker maak dat hy 'n meer gekwalifiseerde werknemer vir dieselfde salaris sal verkry as hy u terugneem.
Stap 4
Dikwels huur werkgewers eerder bekende werknemers in diens as om nuwe werknemers te soek. Vra u voormalige baas om u by die hoof van 'n ander afdeling aan te beveel as daar geen vakatures in u is nie. Daar word anders na iemand gekyk wat nie "van buite" gekom het nie. Dit is 'n prioriteit as daar kandidate is wat deur niemand aanbeveel word nie.
Stap 5
As u uitgenooi word vir 'n onderhoud vir 'n ou werk, trek u 'n pak aan. Dit maak nie saak dat almal wat u daar ontmoet, aan u bekend is nie. Werkgewers moet weer eens oortuig wees van die regte keuse, dus wys hulle dat u 'n verantwoordelike en versamelde persoon is, 'n professionele persoon wat die moeilikste take perfek sal hanteer.
Stap 6
Bring u paspoort, pensioenversekeringsertifikaat, TIN, werkboek saam. Heel waarskynlik sal u onmiddellik na die onderhoud aan die staat toegewys word, en al hierdie dokumente is nodig.
Stap 7
Nadat u na u ou plek teruggekeer het, reël u klein byeenkomste met kollegas. Vertel ons oor hulle waarom jy teruggekom het en hoe bly jy is om almal weer te sien. Dit sal die span vir u bemoedig, en dit is baie aangenamer om in 'n vriendelike atmosfeer te werk.
