Statistiese aanwysers soos die grootte van nominale en reële lone word gebruik om die lewensgehalte van die bevolking vanuit 'n ekonomiese oogpunt te vergelyk. Bedryfsanalise onthul probleemareas in die ekonomie. Die toestand van die streek as geheel word beoordeel deur die waarde van die aanwyser van die gemiddelde gemiddelde lone.
Die gemiddelde loon is 'n basiese aanwyser vir die beoordeling van die welstand van die bevolking. Gegevens oor gemiddelde lone word in ag geneem wanneer programme vir sosio-ekonomiese ontwikkeling beplan word, wanneer die ontwikkelingsvlakke van individuele streke in die land vergelyk word, asook die vergelyking van lone in Rusland met ander lande. Daarbenewens word hierdie aanwysers deur wêreldorganisasies gemonitor en kan dit die vooruitsigte vir die ontwikkeling van lande of die veroudering van krisissituasies toon, beide in individuele streke en in die wêreld. Die prosedure vir die berekening van hierdie geskatte parameter word deur die Internasionale Arbeidsorganisasie (IAO) goedgekeur en word bepaal deur wetgewende wette vir elke land.
Eienskappe van die aanwyser
Om die amptelike waarde van die opgelope gemiddelde maandelikse salaris (ARW) te bepaal, word die totale loonrekening in ag geneem, gedeel deur die gemiddelde aantal personeellede van die onderneming.
Om data oor die gemiddelde salaris in die land te genereer, gebruik die Federal State Statistics Service verskeie bronne van inligting:
- statistiese verslaggewing ingedien deur organisasies en entrepreneurs oor verskillende vorme van eienaarskap en soorte ekonomiese aktiwiteite;
- die resultate van deurlopende en selektiewe statistiese waarnemings oor werkgewers wat nie verpligtend is om aan die Rosstat-owerhede verslag te doen nie;
- data van die Federale Belastingdiens;
- inligting van die Pensioenfonds van Rusland.
Die inligting wat deur Rosstat gepubliseer word, is akkuraat, maar weerspieël om die volgende redes nie die werklike toedrag van sake in die arbeidsmark nie:
- Slegs groot en mediumgrootte ondernemings, wat ongeveer 32 miljoen mense uit 75 miljoen van die ekonomies aktiewe bevolking in diens het, gee maandeliks inligting oor die dinamika van lone aan statistieke.
- Data oor klein en mikro-ondernemings, wat ongeveer 14 miljoen mense in diens het, word slegs in steekproefnemings en periodieke opnames in ag geneem.
- Daar is geen gereedskapstel om die salarispeil van huurpersoneel in die bedryfsareas van individuele entrepreneurs te bepaal nie.
- Statistiese steekproewe het nie inligting oor die inkomste van vryskutters en onafhanklike burgers nie.
- Die opnames hou absoluut nie rekening met diegene wat 'in die skadu' werk nie. Inligting oor hul inkomste kan slegs verkry word uit meningspeilings, waarvan die resultate moeilik vertrou kan word.
Dit blyk dat die staatstatistieke nie 'n kwart van die amptelike salarisse van die 'oop ekonomie' dek nie, en ook nie werk en lone in die skadu-sektor van die ekonomie in ag neem nie. Ondanks die relatiwiteit van hierdie berekende waarde, is hierdie rekenkundige gemiddelde van die aanwyser veral prakties toepaslik en word dit gebruik:
- deur die staat: om verslae op te stel oor die inkomste van die bevolking in 'n sekere streek, om sosiale stratifikasie te reguleer, om die finansiële situasie van burgers te bepaal, om 'n minimum loon vas te stel en nog baie meer;
- administrasies van 'n onderneming, organisasie, streek, ens. - om die status te bepaal en om 'n "gemiddelde balkie" daar te stel om nuwe werknemers te lok;
- deur die verteenwoordigers van die bekwame bevolking self as 'n waarde wat deur werkgeleenthede gelei kan word; wanneer u vergoeding en voordele van die werkgewer betaal.
Dit moet duidelik verstaan word dat wanneer dit nodig is om die vlak van die reële inkomste van die bevolking te beoordeel, ander kwalitatiewe aanwysers gebruik word (modale en mediaan gemiddelde lone, reële lone en ander).
Dus, vir 'n vergelykende analise van die ekonomieë van die streke, word 'n koue wiskundige syfer gebruik - die gemiddelde maandelikse nominale opgelope lone. Om die situasie op die arbeidsmark te ontleed, bereken Rosstat verskeie waardes van die gemiddelde maandloon:
- vir die land as geheel;
- volgens streek;
- deur takke van die ekonomie;
- deur spesialiteite van werkers;
- volgens die opvoedkundige vlak van werkers.
Die gemiddelde loonaanwyser is in dinamika, word maandeliks bereken en gepubliseer deur die Federale Statistiekdiens. Vir die beoordeling en voorbereiding van algemene ekonomiese vooruitskattings vir die samestellende entiteite van die Russiese Federasie, is die beramings wat gebaseer is op die resultate van die kalenderjaar, tekenend.
Faktore van interregionale differensiasie in lone
Daar is 85 federale onderdane in Rusland, en die gemiddelde salarisse daarin wissel aansienlik. Volgens inligting wat op die amptelike webwerf van Rosstat gepubliseer is, is die vlak van nominale opgelope lone in 23 streke (insluitend die federale stede Moskou, Sint Petersburg en Sewastopol) aan meer as 40 duisend roebels, in 26 gebiede, streke en outonomieë - is minder as 30 duisend roebels. Terselfdertyd is die "inkomende" waarde van die gemiddelde nominale loon per 01.01.2019 in die hele Russiese Federasie RUB 43 445. Die aanwyser vir Junie 2019 is RUB 49 840.
In Rusland, wat 'n uitgestrekte gebied met verskillende klimaatstoestande, kenmerke van die verligting, mentaliteit en kultuur het, kan lone nie vir alle streke van die land dieselfde wees nie. Die beduidende verskil in getalle is te danke aan die verskillende ekonomiese potensiaal van die samestellende entiteite van die Russiese Federasie.
Streke, gebiede, republieke word onderskei deur bevolking, verspreiding van nywerheidskomplekse, finansiële status en voorkeure van burgers. Die pryse vir goedere / dienste is ook nie dieselfde nie, wat die verskillende koopkrag van die bevolking verklaar.
Faktore van interregionale differensiasie in lone sluit ook in: die aandeel van die bevolking in werkende ouderdom in die streek; wetgewende raamwerk op die gebied van belasting en indiensneming; die status van die nedersetting waarin die burger werk; die bedryfsveld waar die persoon in diens is; die professionele kwalifikasiegroep waartoe die werknemer behoort, en die vraag na sy beroep; algemene betaalvermoë van die bevolking.
Regionale gemiddelde salarisse
Deur die data vir die vorige kalenderjaar te ontleed en die huidige maandelikse gemiddelde waardes van die gemiddelde lone en salarisse te gebruik, is dit moontlik om 'n algemene beeld op te stel van die verspreiding van hierdie aanwyser deur die samestellende entiteite van die Russiese Federasie. Die totale gemiddelde Russiese salaris in Mei 2019 was 47 926 roebels. Van die 85 samestellende entiteite van die Russiese Federasie het slegs 23 streke (Moskou en Sint-Petersburg ingesluit) 'n gemiddelde salaris van 'meer as 40 duisend'. En in byna 30 streke is die salarisse minder as 30 000 roebels. Baie van hulle word gedwing om subsidies van die sentrum te ontvang om sodoende die minimum inkomste van burgers te vergelyk.
- Die laagste tariewe - as gevolg van ernstige ekonomiese probleme - is in die Noord-Kaukasus: van 31 duisend roebels in Ingoesjetië tot 28 duisend roebels in die Tsjetsjeense Republiek. Onder die sentrale streke van die land is die Ivanovo-streek onder die buitestaanders (27159 roebels). Dit is anderhalf keer laer as die gemiddelde lone in die land.
- Die ongetwyfelde leier in terme van die gemiddelde nominale opgelope lone is die Russiese Noorde: die streke van Oeral, Siberië en die Verre Ooste. As gevolg van die moeilike lewensomstandighede in hierdie gebiede wat hulpbronne voorsien, werk 'n stelsel van toelaes en koëffisiënte hier. Vervoerprobleme is te wyte aan hoë pryse vir voedsel en goedere. Die Yamal-Nenets Autonomous Okrug betaal maandeliks die werk van werknemers in bedrae wat vyf keer hoër is as die koste van 'n vaste stel goedere en dienste - 120671 roebels. In die Magadan-streek (106 219 roebels) en die Chukotka Outonome Okrug (110 284 roebels) is nie net die inkomste van die werkende bevolking hoog nie, maar ook die lewensloon vir pensioentrekkers. Die Nenets Okrug met 'n salaris van ₽ 99487 is die kleinste van al die samestellende entiteite van die Russiese Federasie - dit word onderskei deur die feit dat dit 'n lang tyd die leier was in terme van die bruto streekproduk per capita. Die volgende streek ná Moskou, wat die tweede plek in die Russiese ekonomie beklee, Khanty-Mansi Outonome Okrug-Yugra - 85 427 roebels per maand (60% van die Russiese olie word in die distrik geproduseer). Salarisse is amper 1,5 keer hoër as die nasionale gemiddelde - in die Kamchatka-gebied, Sakhalin en Jakoetië.
- Onmiddellik anderkant die Noorde, volgens die gemiddelde nominale opgelope salaris, is die middelpunt van die land se ekonomiese en finansiële aktiwiteit - die Moskou-agglomerasie - 89.045 roebels. Die enigste van die sentrale streke wat nie in mynbou spesialiseer nie, is die Moskou-streek, wat 'n aanwyser van 55197 roebels het. Kenners verklaar die hoë salaris in die streek Moskou deur die feit dat plaaslike salarisse moet kompeteer met die wat deur werkgewers in die hoofstad aangebied word: selfs 'n paar uur per dag aan 'n reis spandeer, het iemand die fisiese geleentheid om in Moskou te werk.
- Die tweede hoofstad van die land - Sint Petersburg as gevolg van sulke sektore van die ekonomie soos vervaardiging, handel, toerisme, het 'n gemiddelde salaris van 60 752 roebels.
- Vir die Suidelike Federale Distrik is daar geen verspreiding oor streke nie - 'n korridor van waardes van 30 000 tot 36 000 roebels. Sevastopol en die Krim beklee 'n gemiddelde posisie in hul streek met die gemiddelde lone van onderskeidelik,3 33 326 en ₽ 32 626.
- Die gemiddelde nominale salaris in streke soos Pskov, Kostroma, Orel, Tambov, oorskry nie die waarde van 30 duisend roebels nie.
Volgens navorsing deur RIA "Rating", wat salarisse in 81 samestellende eenhede van die Russiese Federasie in klein en mediumgrootte nedersettings ontleed het, is die gemiddelde salarisse 12% minder as in streekhoofstede en groot stede. Slegs in vyf streke, waar die 'ekonomiese sentrums' na klein nedersettings naby die olievelde verskuif word, reis die bevolking nie na groot stede om 'n hoër salaris te ontvang nie. Ons praat oor streke met 'n ekonomie op grond van hulpbronne: die Nenets Outonome Distrik, die Komi Republiek, die Magadan-streek, die Joodse outonome distrik, die Amur-streek. Wat die hoë aanwysers in stede met meer as een miljoen inwoners betref, is dit lank nie almal wat salarisse op die gemiddelde het nie. Dit is heel waarskynlik salarisse vir spesiale spesialiteite, of verdienste vir mense wat al meer as 5 jaar op een plek werk, word deur die bestuur gewaardeer en ontvang bonusse.
Gevolglik is Rosstat-data min of meer slegs vir groot streeksentrums werklik. Dit is heel moontlik om 40-45 duisend in Tyumen en in Novosibirsk en in Rostov en in Jekaterinburg en in Kazan te ontvang. Vir klein dorpe (met 'n bevolking van minder as 100-150 duisend) is selfs 40 duisend al 'n moeilike bedrag. In die provinsies en klein dorpies kan die gemiddelde lone op die vlak van bestaansminimum of 'minimumloon' wees.
Voorspelling van die groeikoers van gemiddelde lone in die streke
Aangesien daar 'n oneweredige verspreiding van arbeidsbronne en 'n verskil in die hoeveelheid lone tussen Russiese streke is, is die neiging om interne migrasiebewegings te verhoog. Mense van werkende ouderdom verlaat dikwels hul 'huise' en trek na waar hulle 'meer betaal'.
Die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling van Rusland het 'n voorspelling gemaak vir die groeikoers van die gemiddelde salarisse van Russe in die streke vir 2019-2021.
Volgens die skattings van die departement sal die gemiddelde salarisse in die land, indien daar geen negatiewe faktore is nie, 'n stabiele verhoging van ongeveer 4-5% per jaar lewer:
- Die laagste loongroeikoerse word verwag in die Oeral, waar die Yamalo-Nenets Outonome Okrug die leier bly. Die toename in die streek sal jaarliks net 3-4% beloop.
- In die Noord-Kaukasiese Federale Distrik, wat steeds nie die nasionale gemiddelde sal daal nie, sal die jaarlikse groei ongeveer 4% wees.
- 'N Stabiele toename van 5% per jaar in die gemiddelde lone sal voortspruit uit: in die Verre Ooste - Chukotka, wat in Rusland as geheel die leier is in hierdie kwessie; in Siberië - Krasnojarsk-gebied; in die sentrale federale distrik - Moskou.
- Gemiddelde salarisse sal in die Noordwestelike Federale Distrik met 6% per jaar styg. Die hoogste gemiddelde salarisse in die streek, wat deurgaans meer as 100 duisend roebels is, is steeds in die Nenets Outonome Okrug. In Murmansk en Sint Petersburg sal die gemiddelde salaris gedurende hierdie drie jaar met 8-10 duisend roebels styg.
- In die Suidelike Federale Distrik word die groei slegs 6% per jaar in die Krasnodar-gebied en Sewastopol geprojekteer. Terselfdertyd is dit nie moontlik om die waarde van die gemiddelde Russiese aanwyser te bereik nie.
- Die hoogste gemiddelde lone binne die Volga Federale Distrik sal in Tatarstan wees, waar die groei 8% per jaar sal wees.
Viserektor van die Akademie vir Arbeid en Sosiale Betrekkinge Alexander Safonov, kommentaar lewer op die voorspelling van die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling in Rossiyskaya Gazeta, beskou dit as 'n optimistiese scenario. Hy vestig die aandag daarop dat sulke groeikoerse van die gemiddelde gemiddelde lone slegs moontlik sal wees as die vlak van algemene groei in die Russiese ekonomie nie minder as 1,8 - 2,1% per jaar is nie.
