Op 1 Januarie 2011 is 'n nuwe prosedure ingestel vir die berekening van voordele wat die maatskappy aan sy werknemers betaal in verband met arbeidsongeskiktheid in die hele Rusland. In hierdie verband het die vorm van siekteverlof veranderings ondergaan, en dit is nodig om aan sekere vereistes te voldoen.
Instruksies
Stap 1
Volgens die nuwe reëls wat vroeg in 2011 in werking getree het, word alle ongeskiktheidsvoordele bereken met inagneming van die gemiddelde salaris vir die twee vorige kalenderjare. Terselfdertyd is hierdie reël van toepassing op enige soort versekerde gebeurtenis, hetsy kraamverlof, kinderversorgingsverlof of gewone siekteverlof.
Stap 2
Vul die tabel "Loonbesonderhede", wat aan die agterkant van die siekteverlof is, in om die skuld aan u te ontvang.
Stap 3
Begin met die kolom "Berekeningstydperk voor berekening van voordele", waarin u die huidige kalenderjaar (byvoorbeeld 2010-2011) invoer. Gaan daarna na die tweede kolom getiteld "Die aantal kalenderdae wat in die faktuurperiode in ag geneem is."
Stap 4
Hier moet u die nommer "730" plaas, ongeag die tipe versekerde gebeurtenis.
Stap 5
Vul vervolgens die kolom "Bedrag van die werklike verdienste vir die faktuurperiode" in waarin die bedrag aangedui word wat betaal moet word. Onthou dat hierdie aanwyser binne die basis moet wees vir die berekening van bydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds.
Stap 6
Laat die kolom "Tariefkoers" waarin die geldelike beloning staan, leeg staan. Gaan direk na die kolom "Gemiddelde daaglikse verdienste", wat op die volgende manier bereken kan word: deel die werklike verdienste vir die afgelope twee kalenderjare deur 730.
Stap 7
As daar 'n Voordeel-eisetabel aan die agterkant van u siekteverlof is, laat dan die kolom met die titel "Daaglikse voordeel gebaseer op die maksimum voordeelbedrag" oop.
Stap 8
Vul al die bostaande kolomme noukeurig en akkuraat in. Nou kan u veilig na die rekeningkundige afdeling gaan, waar u siekteverlof geregistreer sal word, en die verskuldigde bedrag ontvang.
