Mense wat vir hulself werk, ken nie die probleme in die verhouding met hul meerderes nie, maar nie elke persoon se loopbaan ontwikkel so nie - baie meer dikwels moet mense maniere soek om met hul onmiddellike baas oor die weg te kom en wedersydse begrip te vind vir verdere gesamentlike werk. Om by u baas aan te pas en hom tevrede te stel, moet u 'n aantal reëls volg.
Instruksies
Stap 1
Kyk na u leier van naderby en probeer verstaan wie hierdie persoon is, aan watter tipe karakter hy behoort, wat sy voorkeure is in verband met werk en daaglikse lewe, waarvan hy hou en waaroor hy negatief is. Die gelukkigste werknemers is diegene wie die baas die mees geskikte en professionele is.
Stap 2
As u verstaan dat u bestuurder die soort geletterde mense is, moet u u werk net goed doen, verantwoordelik wees en geen rede gee om aan u professionele geskiktheid te twyfel nie. Selfstandigheid en onkonvensionele oplossings, sowel as die suksesvolle oplossing van verskillende probleme en die begeerte om te leer, sal u help om op die loopbaan te beweeg.
Stap 3
Sommige base word gekenmerk deur oormatige pedantry. As u voor 'n pedantiese leier te staan kom, terwyl u self 'n kreatiewe persoon is, kan daar konflik tussen u en u baas word. As u baas ondanks alles baie ure van roetine en vervelige werk van u vereis, moet u dit verdra of 'n ander werk vind waar u buitengewone vaardighede en vermoëns waardeer.
Stap 4
In die geval dat u 'n onregverdige en onderdrukkende baas raakloop wat sy ondergeskiktes tiranniseer, is dit die enigste manier om hom te behaag om ooreenkoms, gehoorsaamheid en bereidwilligheid om hom aan sy invloed te onderwerp. Luister na klagtes, selfs ongegrond, stil en rustig - in hierdie geval sal die baas, tevrede met die mondelinge straf van die werknemer, nie geringe foute opmerk nie. As u ongehoorsaamheid toon, kan u binnekort ontslaan word.
Stap 5
Inteendeel, as die baas konvensionele konvensies uitdagend ignoreer en homself as 'n demokratiese leier posisioneer, toon hy nie buitensporige pedanterie in die span nie en streef hy nie daarna om tot middernag by die werk te bly en oortydwerk te voltooi nie.
Stap 6
Ook, as u baas 'n vriendskap in die werkspan behou, moet u daarna streef om met die span te bind. Neem deel aan korporatiewe geleenthede, wees vriendelik en gesellig. Nie-kommunikatiewe en botsende mense uit sulke kollektiewe word afgedank.
Stap 7
Onthou dat, maak nie saak watter baas u kry nie, die belangrikste in die werk is om alle take wat onder u naam kom, duidelik en doeltreffend te voltooi. 'N Professionele werknemer bly altyd waardevol vir sy onderneming en veral vir sy base.
