Die base is anders: geletterd en dom, goedmoedig en boos, wys en nie so nie. En dit gebeur dat daar diegene is wat dink dat hul posisie hulle in staat stel om hul ondergeskiktes te verneder. Moenie paniekerig raak as u baas van hierdie tipe leiers is nie; u moet u net korrek gedra, maar u belange moet u nie vergeet nie.
Beste gedrag
Die beste gedrag is om die baas te laat praat voordat hy antwoord. Wag vir die oomblik wanneer sy die luise woorde kan waarneem. Dan kan u die fout wat u gemaak het erken en beloof om dit nie weer te herhaal nie. Daarna moet daarop gelet word dat die baas se toon te hard is, wat geen grondslag het nie. Dit is die beste as hierdie gesprek privaat plaasvind. Moet onder geen omstandighede ultimatums en voorwaardes stel nie - die bestuur kan dit nie verdra nie. Vra u baas net beleefd maar ferm om te toon. Daar is ongetwyfeld die risiko dat u hierna ontslaan sal word, maar die meeste bestuurders respekteer werknemers wat hul opinies openlik en eerlik in die regte korrekte vorm uitspreek, sonder om die trots van die bestuur te beïnvloed.
Aanstootlike gedrag
Dikwels stop leiers nie net met harde stellings nie, dan word passiewe afbrekende gedrag gebruik. Dit kan aanstootlike grappies, ironie, afwysende of minagtende toon, ens. Wees. Dit alles is 'n beleefde poging tot vernedering.
In sulke gevalle is dit absoluut onmoontlik om onverskillig te bly en voor te gee dat niks gebeur nie. Andersins sal hierdie gedrag van die baas vinnig 'n gewoonte word. Daarbenewens kan u kollegas dieselfde styl van kommunikasie met u aanneem. Die beste ding om te doen is om reguit vir u baas te sê dat hierdie houding u nie pas nie, en vra hulle om te verduidelik wat dit alles beteken. Dit gee u die geleentheid om u baas op haar plek te plaas en haar te dwing om u as 'n gelyke te behandel. Onthou om selfversekerd en korrek te praat.
Tipes base
Die klassieke tipe 'moeder-regisseur' - sy is 'n gesaghebbende leier, sy word geliefd en gerespekteer, maar bly weg van haar as sy in woede is. Op so 'n oomblik is dit die beste om 'n rukkie op kantoor weg te kruip en reguit in die werk te sak. Na 'n rukkie sal die baas afkoel en alles vergeet word.
Baie gevaarliker as 'n tiranbaas. Hulle verneder ondergeskiktes vir hul eie plesier en doen dit redelik doelbewus. Hier is dit nie meer moontlik om buite te sit nie. Die ideale werknemer vir so 'n leier is 'n slaaf wie se knieë by haar moet bewe. Hierdie bestuurders begin dikwels potensiële werknemers tydens die onderhoud intimideer. En as u besluit om in so 'n onderneming werk te kry, wees dan bereid om u baas te weerlê.
Die belangrikste ding wat u moet doen, is om nie bang te wees nie. Sulke base probeer om ondergeskiktes in 'n kommerwekkende afhanklikheid te plaas. Moenie toegee nie en beperk alle mondelinge skermutselings tot die minimum. Bou 'n fiktiewe ondeurdringbare muur voor jou en jy sal verbaas wees hoe onverskillig jou leier vir jou sal word. Maar haar gedrag sal dramaties verander, sy sal beleefd raak en jou begin respekteer.
