Voordat 'n werksoeker vir 'n onderhoud genooi word, ondersoek 'n werkgewer of 'n werknemer van die MH-afdeling sy CV. Daarom moet u dit so saamstel dat u die gunstigste indruk kan maak.
Instruksies
Stap 1
Berei u dokument voor in Microsoft Word. Kies 'n lettertipe - Times New Roman of Arial, 12 pt. Merk die velde. Styl jou opskrif deur die woord “Opsomming” in die middel van die bladsy te skryf en dit vet te maak. Kies Justify of Align Left uit die menu Paragraaf. Dit is die beste om die name van alle afdelings vetgedruk te merk en 'n leë lyn tussen individuele paragrawe te laat. Die volume van die dokument is hoogstens 1, 5-2 bladsye. Om 'n CV op te stel, kan u een van die templates wat in Microsoft Publisher verskaf word, gebruik.
Stap 2
Let daarop dat u dit in die afdeling "Persoonlike data" aandui. en kontakinligting (telefoonnommers, e-posadres). As dit belangrik is vir die werkgewer, kan u hom inligting gee oor die geboortedatum, huwelikstatus en die teenwoordigheid van kinders. Dus, 'n aantal vakatures impliseer ouderdomsbeperkings, wat in die vereistes vir die aansoeker aangedui kan word. En probleme met jong kinders belemmer dikwels verhuisings of sakereise.
Stap 3
Dui in die afdeling "Doel" die naam aan van die vakature waarvoor u aansoek doen. As u wil hê dat u CV vir veelvuldige poste moet hersien, lys dit asseblief. Moet egter nie in dieselfde ry poste noem wat verskillende professionele vaardighede benodig nie.
Stap 4
Moenie aandui dat u 'n onvolledige kollege-graad het nie. 'N Werkgewer kan tot die gevolgtrekking kom dat u die universiteit verlaat het sonder om u studiekursus te voltooi. Skryf dit as u 'n student is. Gee die volle naam van die instelling vir hoër onderwys, nie 'n afkorting nie (behalwe vir verskeie bekende universiteite in die land, soos die Moskou-staatsuniversiteit of HSE), die naam van die fakulteit, spesialiteits- of akademiese graad. Dui die name van addisionele kursusse en die nommers van hul sertifikate vir voltooiing aan.
Stap 5
Lys die organisasies waarvoor u gewerk het in omgekeerde chronologiese volgorde in die afdeling Werkervaring. Elke posisie moet soos volg opgestel word: - tyd van werk; - naam van organisasie; - u posisie; - grootte van die organisasie; - u verantwoordelikhede en prestasies.
Stap 6
In die afdeling "Professionele kwaliteite" gee u 'n lys van u vaardighede en vaardighede wat u gedurende die studie- en werkjare verwerf het. Moenie vergeet dat dit relevant moet wees vir die werk nie. Moenie in die Persoonlike eienskappe-afdeling aandui dat u 'n goeie humorsin het en dat u nie slegte gewoontes het nie. Gebruik die beste formulebewoording. Byvoorbeeld: ek het 'n aktiewe lewensposisie, ek is verantwoordelik, 'n goeie organiseerder, kreatief, erudiet, maklik opgelei, ens., Afhangende van die vakature. 'N Werkgewer het nie 'n maklik leerbare werknemer nodig wat aansoek doen vir die pos as adjunk-direkteur van 'n maatskappy nie.
Stap 7
Sluit in die afdeling Bykomende inligting alles in wat waarde vir u as werknemer kan toevoeg. Dit is: - kennis van vreemde tale en die mate van vaardigheid daarin; - vaardighede in die werk met 'n rekenaar en spesiale programme; - met 'n bestuurderslisensie en ryervaring;
Stap 8
Probeer om slegs die stokperdjies van u in die afdeling "Belangstellings" te noem wat u kan kenmerk as iemand wat werklik geskik is vir die werk. As u dus van ekstreme sportsoorte hou, moet u dit nie in u CV skryf vir die pos as rekenmeester nie. Andersins, is dit miskien nie die werkgewer wat die stabiele werking van die organisasie omgee nie.
Stap 9
Skryf 'n dekbrief vir u CV. Skryf neer waarom die werkgewer aan u voorkeur moet gee. Wanneer u u CV per e-pos stuur, moet u die naam van die vakature waarvoor u aansoek doen, in die veld "Onderwerp" aandui. Plaas u dekbrief in die hoofboodskapsveld. Heg CV en portefeulje aan (indien van toepassing).
