Al die lewensfere van mense word deur die wet in Rusland beskerm, dus, om nie mislei te word nie, is dit net genoeg om kennis te maak met moderne wetgewing. Arbeid ingesluit.
Diensvoorwaardes
Hoeveel mense moet elke dag 'n nuwe werk neem? Voordat 'n persoon in diens geneem word, word daar altyd 'n dienskontrak gesluit tussen die werknemer en die werkgewer soos bepaal deur die Russiese wetgewing. Dit is in so 'n ooreenkoms dat al die vereistes vir die werknemer, die vergoeding van sy arbeid, die standaard van werktyd, die voorwaardes wat die onderneming vir arbeid bied, en 'n paar ander nuanses voorgeskryf word.
Werksure volgens wet
Werktyd is 'n sekere tydperk waartydens alle werknemers die voorwaardes van die dienskontrak en hul arbeidsverpligtinge nakom. Die totale werktyd van elke werknemer mag nie meer as veertig uur per week oorskry nie - dit behels ongeveer agt uur per dag. Uitsondering kan werk in skofte wees, waar die skedule vir 12 uur of 24 uur bereken kan word.
Werk vir 'n privaat persoon kan 'n week na 'n week van 8 tot 22 uur duur.
Die prosedure vir die berekening van die norm van werktyd
Die werktyd word vir sekere kalenderperiodes bereken, afhangende van die vasgestelde werktyd per week. Die norm word deur die uitvoerende gesag bepaal, op sy beurt vervul dit die funksies van wettige regulering op die gebied van arbeid, en daarom moet alle werkgewers rekord hou van die tyd wat elke werknemer gewerk het en die ooreenstemmende geld betaal.
Die uitvoerende owerhede kan te eniger tyd 'n spesiale verslag van organisasies benodig.
Hoeveel is die werkstyd vir verskillende kategorieë werkers
Vir gewone werkers moet werkure nie langer as 40 uur duur nie, maar daarbenewens is daar ook ander kategorieë wat om verskillende redes nie op volle sterkte kan werk nie. 'N Korter werkdag word byvoorbeeld vir onderwysers bepaal. Dit moet nie meer as 36 uur per week duur nie; vir groepe 1 en 2 van gestremdes - 35 uur per week.
Wat betref werkers wat nog nie 16 jaar oud is nie, word die norm vir hulle, wat 24 uur per week is, gestel vir persone van 16 tot 18 jaar oud - nie meer as 35 uur nie, net soos vir gestremdes. Vir werkers wie se werkplekke volgens die resultate van die inspeksie as gevaarlike bedrywe van die derde en vierde graad van gevaar geklassifiseer word, mag die werktydnorm nie meer as 36 uur wees nie. Indien 'n werknemer verplig is om op hul vrye dae te gaan werk of na werkstyd op skof te bly, moet die werkure as oorwerk betaal word ten einde die opdrag van die toesighouer na te kom.
