Goeie werk kan iets van die verlede wees as die werknemer voortdurend foute maak. Dit kan nie net geassosieer word met professionele aktiwiteite nie, maar ook met persoonlike verhoudings in die span. Dit is moontlik om nie u werk te verloor nie en u eie reputasie nie te bederf as u u op die kantoor en buite die mure reg gedra nie.
Instruksies
Stap 1
Voer u direkte verantwoordelikhede uit. Met ander woorde, doen u werk. U sal altyd tyd hê om te ontspan, maar die kwartaallikse verslag sal nie vanself geskryf word nie. Moenie die instruksies van u superieure verontagsaam nie, volg die posbeskrywings streng, selfs al laat ander werknemers hulle toe om dit nie te doen nie.
Stap 2
Moenie u gesag oorskry nie. As u byvoorbeeld 'n werksmotor vir persoonlike doeleindes gebruik, ondermyn u u reputasie en laat u baas nadink oor u tyd saam met die onderneming. Dieselfde geld vir mobiele kommunikasie en ander voorregte.
Stap 3
Moenie met leierskap stry nie. Selfs as u nie saamstem met die instruksies wat u van hom ontvang het nie, moet u hom nie verkeerd bewys nie. Moenie u baas kritiseer nie, volg sy bevele ongeag u mening oor hom. 'N Ander aspek van kommunikasie met 'n leier, wat verband hou met die afdeling van die ontoelaatbare, is buitensporige intimiteit. Gaan na restaurante, vriendelike kommunikasie op kantoor, en selfs meer romanse met u baas, sal niks goeds lei nie.
Stap 4
Moenie met die span bots nie. Dit gaan nie net oor direkte konfrontasies nie, maar ook oor skinder en besprekings agter die rug van ander mense. Hou u mening oor die make-up van een werknemer en die kleredragstyl van 'n ander vir uself. Moenie die werkmetodes en verstandelike vermoëns van die spanlede beoordeel nie. Dit sal waarskynlik niemand behaag nie, en slegte verhoudings met ander werknemers is 'n direkte manier om gevra te word om u lessenaar leeg te maak.
Stap 5
Onthou dat daar geen vriende by die werk is nie en ook nie kan wees nie. Oormatige intimiteit kan maklik opgestel word, en u sal u werk verloor sodra dit voordelig vir iemand is. Gesels met kollegas, gaan eet saam middagete, ontmoet soms in 'n kafee, maar moenie dit in u persoonlike lewe toelaat nie.
Stap 6
Probeer u vrye tyd spandeer sodat die reputasie van die onderneming in u persoon nie skade berokken nie. Onvanpaste gedrag kan insluit om op die kroeg te dans, jou naak op sosiale media te neem of in sekere kringe bekendheid te verwerf. Dit alles geld nie net vir u nie, maar ook vir u onderneming. Hou jouself dop en onthou dat die minste oortreding die rede kan wees vir die ondertekening van 'n besluit oor u ontslag.
