Sedert 1 Januarie 2007 word die begrip “deurlopende werkservaring” opgehou om te gebruik as 'n skending van fundamentele menseregte en vryhede wat in die Grondwet vervat is, wat verband hou met vryheid om te werk en die reg van almal om oor hul vermoë om te werk, beskik. By die berekening van sosiale voordele en betalings word 'n konsep soos die totale dienstydperk gebruik.
Instruksies
Stap 1
Met die bekendstelling van die konsep van die algemene dienstydperk, moet u nie meer bekommerd wees oor die vraag hoe u nie ervaring kan verloor nie - dit het onmoontlik geword om te doen, mits u 'n permanente werk het, en die periode van toelating en ontslag word met 'n akkuraatheid van een dag in die werkboek opgeteken.
Stap 2
Volgens klousule 3 van die "Reëls vir die instandhouding en berging van werkboeke, die maak van werkboekvorms en die verskaffing van werkgewers" hou alle werkgewers - regspersone en individue wat as individuele ondernemers geregistreer is - werkboeke vir elke werknemer by. Hierdie werkgewers sluit nie individue in wat nie as individuele ondernemers geregistreer is nie, maar hulle kan nie in die werkboeke van werknemers inskryf nie. Hieruit volg dat elke inskrywing in u werkboek oor toelating of ontslag tot die werk gesertifiseer moet word deur die onderneming of die individuele ondernemer.
Stap 3
Volgens hierdie reëls is die werkgewer verplig om 'n inskrywing in die werkboek te maak indien u langer as 5 dae by hom werk. In hierdie verband lyk dit onwettig dat baie private ondernemers weier om die toepaslike inskrywings in die werkboek te maak, en dit motiveer met enige voorwendsel: 'n proeftydperk, 'n kort periode van werk of 'n leerproses.
Stap 4
Om nie senioriteit te verloor wanneer u gewerk het nie, moet u alle periodes waarin u amptelike lone toegeval het in ag neem in die werkboek. Dit beteken dat alle belastingaftrekkings en betalings wat deur die wet vereis word, daarvan gemaak is, ook aan die Pensioenfonds van die Russiese Federasie.
Stap 5
Kontroleer die korrektheid van die inskrywings in die werkboek. Die diensdatum, wat daarin aangedui word, moet ooreenstem met die datum wat in die dienskontrak aangedui word. Terselfdertyd maak dit nie saak of u gedurende die bepaalde periode by die werkplek gewerk het of op vakansie was sonder betaling nie, u gaan in elk geval op ervaring gaan.
Stap 6
Met die instelling van versekeringspensioenpolisse het inskrywings in die werkboek hul bewyswaarde verloor by die berekening van 'n pensioen. U versekeringsaftree-rekord word onder hierdie polisse gehou, waarvan die werkgewers die data moet indien by die Pensioenfonds van die Russiese Federasie.
