Die wêreldwye finansiële krisis noop baie ondernemings om maniere te soek om hul finansiële koste te verlaag. Die koste word verlaag nie net vir duur advertering van hul aktiwiteite nie, om te belê in twyfelagtige projekte, die aankoop van nuwe toerusting, maar ook op lone. Werknemers wie se professionele vlak en werksdoeltreffendheid nie by die werkgewer pas nie, val onder die ontslag. Dit is nogal moeilik om 'n nuwe werk te vind, dus moet u alles in die werk stel om nie te verloor wat u het nie.
Instruksies
Stap 1
Goeie mense word laaste ontslaan. Doen alles om 'n professionele persoon in u veld te word en 'n onvervangbare werknemer vir u onderneming te word. Doen al die werk wat aan hom toevertrou is van hoë gehalte, en hou die voorwaardes wat aan u toegeken word vir die implementering van hierdie of ander bundel. As u nie tyd het nie, is dit rasioneel om u vrye tyd te spandeer, saans te bly, maar alles betyds te voltooi. Dit gesê, moenie vra dat u oortyd betaal word nie. Die wêreldwye krisis is nie die tyd om u eie voorwaardes te dikteer nie.
Stap 2
Bou goeie verhoudings met kollegas en bestuur. Botsende werknemers wat om enige rede en daarsonder met almal stry, word eers afgedank. As u uitvoerend, gesellig, gereed is om op enige oomblik te help en altyd alle bestellings doeltreffend en betyds uitvoer, sal die werkgewer waarskynlik nie sulke waardevolle personeel wil bespaar nie.
Stap 3
Wees altyd in sig. In groot ondernemings met meer as 1 000 werknemers ontslaan baie werkgewers die werknemers wat die minste bekend is en daarvolgens waardeer word. Neem 'n aktiewe deel nie net aan die implementering van projekte nie, maar ook aan die sosiale lewe van die onderneming. Praat op algemene vergaderings en konferensies, veral as vrae gaan oor toekomstige planne vir die ontwikkeling van die onderneming en strategiese besluite om die finansiële krisis te oorkom. Dit is baie rasioneel om dit te doen. As u iets te sê het, het u baie ervaring en kan u u eie effektiewe maniere bied.
Stap 4
Skuif die loopbaan op. Die krisis is die tyd vir dapper ondernemings. As u 'n lang tyd van plan is om 'n projek te lei, begin dadelik u droom te verwesenlik. Ontwikkel 'n plan, reik uit na senior bestuur, verduidelik hoe dit geïmplementeer word en die voordele wat die projek wat u ontwikkel het, vir die maatskappy sal meebring.
