Dikwels kan u interessante vrae vind oor die vakansie van burgers wat hoë regeringsposte beklee. Mense is meestal geïnteresseerd in die vraag of die staatshoof, dit wil sê die president, vakansiedae het.
In die eerste plek moet daarop gelet word dat die president nie 'n titel is nie, maar 'n openbare amp, maar dat die eksekuteur daarvan 'n staatsamptenaar is. As ons die artikels van die Russiese Federasie se Arbeidswetboek in ag neem, kan ons verstaan dat elke burger geregtig is op verlof, ongeag sy posisie in die samelewing.
Standaard en 'n bietjie meer
Standaard betaalde verlof duur 28 kalenderdae, maar daar is ook addisionele vakansiedae wat nie altyd deur werkgewers betaal word nie. Dikwels word addisionele betaalde verlof ontvang deur mense wat in bedrywe werk, en myne, wat naby gevaarlike stowwe is.
Die president van die land het verskeie vakansies, dit is te wyte aan die feit dat hy eenvoudig nie sy pos vir 'n lang tydperk kan verlaat nie. Daarom vind sy vakansie saam met sy gesin in 'n privaat woning plaas, maar as belangrike vergaderings beplan word, is die president verplig om dit te hou.
Die president kombineer dikwels sy vakansie met besoeke aan verskillende lande en sakekommunikasie met hul leiers. In die reël laat die president die premier en die administrasie net weet van sy voorneme, maar hy skryf nie 'n verklaring wat aan gewone werkers bekend is nie.
Die staatshoof het nie die reg om sy bevoegdhede oor te dra vir die vakansie nie; dit word nie deur die wet bepaal nie. Dit is waarom die president op vakansie voortgaan om staatsake en sy pligte uit te voer.
Volgens die verlofregulasie vir hooggeplaastes is hul standaardverlof 35 kalenderdae. Hulle is trouens een week ekstra toegeken aan die gewone verlof van gewone burgers.
Bykomende Presidentverlof
Die president van die land is geregtig op addisionele betaalde verlof, wat soos volg bereken word: een kalenderdag vir een jaar openbare diens.
Heel dikwels gedurende die vakansie probeer die president om nie net die visier van ander lande te oorweeg nie, maar ook om winsgewende finansiële ooreenkomste te sluit of byvoorbeeld langtermynverhoudinge en ondersteuning op kulturele gebied aan te bied. In hierdie verband word die president se vakansie as onreëlmatig beskou en beïnvloed dit op die een of ander manier werksaangeleenthede, en daarom probeer die president sy vakansie in familiedae en werkbesoeke in ander state verdeel om bande te bewerkstellig.
