Die eerste werkers verskyn onder Stalin en dien as 'n soort borg vir die werkgewer van 'n gewetenlose werker. Hulle het so vasgevang geraak in arbeidsverhoudinge dat hulle dikwels byna die professionele bekwaamheid van 'n werknemer begin bepaal het, wat 'n aansienlike aantal klagtes veroorsaak het.
Boek slawerny
Amptelik is die werkboek die hoofdokument oor die arbeidsaktiwiteit en werkservaring van 'n werknemer van die Russiese Federasie, in ooreenstemming met artikel 66 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. In die moderne wêreld het die rol van die werkboek egter effens verander. 'N Deel van sy oorspronklike funksies is oorgeneem deur die dienskontrak en die stelsel van gepersonifiseerde boekhouding in die Pensioenfonds van Rusland. Die Pensioenfonds en die Maatskaplike Versekeringsfonds hou al meer as vyftien jaar rekords van die werkservaring van Russe. Dit is dus nou heel moontlik om selfs 'n pensioengeval te formaliseer sonder om hierdie verouderde dokument te gebruik.
Wat die punte vir die toekenning van kwalifikasiekategorieë betref, word dit nie aan die werkgewer bekend nie, maar uit die CV van die werknemer. En sedert die begin van 2007, toe die wet op tydelike werksvermoë aanvaar is, het die behoefte om die kontinuïteit van werkservaring volgens die werkboek na te gaan, heeltemal verdwyn. Op die vlak van siekteverlof betaal die kontinuïteit van die werknemer se dienstydperk nou geen rol nie.
En die opwindendste aspek is die grootte van die pensioen, nou het dit ook niks met werkrekords te doen nie. As die kontinuïteit van werkservaring en die duur daarvan die bedrag van die betalings vroeër regstreeks beïnvloed het, moet u nou werk om 'n ordentlike inkomste op ou ouderdom te kry, ordentlike bydraes aan die pensioenfonds betaal.
Gekanselleer of nie
Die kwessie van die afskaffing van werkboeke is al verskeie kere deur die Russiese regering geopper, maar is steeds onopgelos. Die dryfveer vir die terugkeer na hierdie onderwerp was die konsepwet van die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling van Rusland, wat verwys na die afskaffing van seëls vir kommersiële organisasies.
Maar die oplossing van die kwessie van die kansellasie van werkboeke is nie 'n kwessie van een dag of selfs een jaar nie. Vir 'n gladde oorgang na 'n kwalitatief nuwe vlak van personeelrekeningkunde, sal dit minstens tien jaar duur. Die oorgangsproses gaan gepaard met die ontstaan van tegniese probleme en probleme, en die oorwinning van sielkundige hindernisse in die gedagtes van mense wat gewoond is aan werkboeke.
Gedurende die oorgangsperiode sal werkboeke die status van opsionele dokumente verkry, en teen die einde van die tydperk sal hulle heeltemal ophou bestaan. In die algemeen word beplan om, volgens die verklaring van die hoof van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van Rusland, Alexander Safonov, teen 2025 werkboeke af te skaf.
Die kwessie van die kansellasie van werkboeke is egter van groot belang, en daar word baie tyd vir die oplossing daarvan gegee.
