Mense stel hulself die vraag: wat is belangriker - 'n goeie, interessante werk of 'n hoë salaris? Daar is geen enkele antwoord op hierdie vraag nie. Die ideale situasie is natuurlik as die posisie van 'n persoon hom nie net die geleentheid bied om te doen waarvoor hy lief is nie, maar ook 'n goeie inkomste oplewer en 'n ordentlike lewenstandaard bied. Maar helaas, dit is nie altyd die geval nie.
Gestel, en die werk is goed, presies waaroor u gedroom het; en is gerieflik geleë nie ver van die huis af nie; en die werkskollektief - jy kan jou nie beter voorstel nie. En die salaris is ongelukkig laag. En dit is moeilik vir een persoon om daarop te leef, maar sê nou jy het 'n gesin? U moet dus dink: om nie so 'n posisie te verander vir 'n ander, winsgewender nie. Of inteendeel, die salaris is baie goed, afguns vir baie mense. Die gesin word voorsien van alles wat nodig is, u kan na buitelandse oorde reis, in duur winkels, ens. Maar jy moet 'n geliefde ding doen, jouself letterlik dwing, baie negatiewe emosies kry. Of die span is twis, geneig tot intriges, en die leier is te kieskeurig, grillig, wat sewe Vrydae per week het. Soms wil u geen geld hê nie, want u senuwees, nie iemand anders s'n nie. Daarom moet ons, soos in baie ander, probeer om die goue middeweg te behou. As u pas 'n werk begin soek het, doen u bes om die beste opsie te vind. Hy moet u min of meer by die hoofaanwysers pas: pligte, salaris, ligging, morele en sielkundige klimaat in die span. Stel vooraf in dat daar in elk geval nie 'n absoluut ideale opsie sal wees nie, want u sal iets moet opoffer. As u by u huidige werk tevrede is met alles behalwe die grootte van die salaris, dink aan of daar 'n geleentheid is om dit te verhoog. U kan met u bestuurder openhartig oor hierdie onderwerp praat. 'N Onderwyser kan byvoorbeeld ekstra ure of deeltydse werk in die biblioteek vra, 'n bestuurder kan 'n promosie vra, ens. As u 'n goeie status het as 'n vaardige en gedissiplineerde werknemer, sal die base u beslis probeer akkommodeer. As u beslis besluit het om u werk in materiële terme na 'n winsgewender werk te verander, moet u nie haastig wees nie! Daar is immers geen waarborg dat 'n vinnig gekose nuwe plek beter sal wees nie. Doen eers navrae, vind uit watter beroepe in die omgewing waar u woon, die meeste gevra word en wat die gemiddelde "koste" daarvan is. Dink aan wat u presies wil doen, watter posisie u moet beklee, watter salaris u aanvra. En eers daarna begin soek na 'n nuwe werk.
