'N Werksaanbod is 'n sakebrief en vereis 'n antwoord, ongeag of u die geleenthede wat daarin beskryf word, wil aanvaar of verwerp. As u reageer op 'n aanbod, kan u taktvol weier, instem of u vra vir verduideliking oor die werk, verantwoordelikhede, salaris of verhuising na 'n ander stad.
Instruksies
Stap 1
Bedank die skrywer van die brief en die maatskappy wat hy verteenwoordig om u te vereer en u persoon as potensiële werknemer te kies. Onthou dat werkaanbiedinge slegs aan persone van strategiese belang vir die organisasie gestuur word; dit word nie aan sekretaresses of koeriers gestuur nie. Waardeer hierdie houding teenoor u.
Stap 2
Lig die werkgewer in oor die presiese datum waarop u met u pligte in die organisasie kan begin as u ten volle saamstem met die voorwaardes in die brief. Gewoonlik word die posisie, vlak van ondergeskiktheid, werknemersverantwoordelikhede, salaris, bonusstelsel en sosiale pakket voorgeskryf. As u geen vrae of besware het nie, skryf hieroor in u antwoord, op grond van die voorstel, sal die onderneming 'n dienskontrak opstel. 'N Dokument wat aanvaar moet word, word dikwels gestuur as 'n aanbod van samewerking. Deur dit betyds te onderteken, stem u outomaties in tot die voorgestelde voorwaardes, in welke geval u nie 'n antwoord hoef te skryf nie.
Stap 3
Vra vir verduideliking van die voorwaardes wat u nie verstaan nie (indien enige), wat in die werksaanbod geskryf is, byvoorbeeld die betaalstelsel in opsies wat u graag sal wil oorweeg. Natuurlik moet u 'n potensiële werkgewer nie oorreed om die bedrag van die salaris nog 'n nul te gee nie, maar as dit kom by die verhuising na 'n ander stad, die formalisering op die vorige werkplek, kan u op u eie aandring. Die wense wat u en die onderneming ooreengekom het, sal in die vorm van 'n dienskontrak aangegaan word.
Stap 4
Weier 'n aanbod op 'n beleefde manier as u dit nie kan aanvaar nie. Beskryf nie die redes waarom u so besluit het nie, gebruik algemene frases "om gesinsredes", "tans is ek nie van plan om van werk te verander nie."
Stap 5
Betuig u dank aan die einde van die brief en wens die skrywer van die werksaanbod en die onderneming wat hy verteenwoordig, welstand en voorspoed toe. Teken en dateer.
