Om 'n span te lei is nie maklik nie. Elke werknemer het sy eie opinie, karakter en werkmotivering. Hoe kan u die span verenig sodat elke werknemer deel word van een span? Oorweeg effektiewe maniere.
'N Suksesvolle korporatiewe beleid sluit in kommer oor die gemak van die werknemers. Die praktyk van koshuise na die oorlog wys dat niks mense soos 'n gemeenskaplike kombuis verenig nie. Sit 'n plek vir 'n eetkamer op, en werkers vind hul eie weg na mekaar tydens die algemene maaltyd.
Dit is gebruiklik om werksmomente tydens oggendvergaderings te bespreek - "inligtingsessies" ("beplanningsvergaderings") en telefonies. In die oggend verstaan die kop egter nie altyd nie, en dit is soms moeilik om verstaanbare advies oor die telefoon te kry. 'N Weg uit die situasie: 'n werkende ICQ (chat) wat op elke rekenaar geïnstalleer en geaktiveer is. Dan sal elke werknemer in staat wees om 'n gehuil vir die massa te werp en 'n gedetailleerde antwoord op skrif te kry. Onderlinge hulp aanlyn is 'n ander manier om 'n samehangende atmosfeer in 'n span te skep.
Dit is moontlik om die werkspan te verenig as u 'n enkele sportspan of 'n KVN-span organiseer. Gesamentlike reise na kompetisies, opleidings of net buitemuurse ontspanning kan in ontspanne omstandighede elke werknemer fyn dophou om die karakter en die vermoë om in 'n span te werk, te bepaal. Die verworwe kennis sal help om 'n verdere stel handelinge met betrekking tot 'n bepaalde werknemer (of 'n groep werknemers as geheel) te bepaal.
