Ongelukkig kom 'n welwillende span, waarin daar geen botsing tussen belange, skinder en intrige plaasvind nie. By die werk heers sy eie 'wette'. Deur die spelreëls te bestudeer, kan u terselfdertyd u eie belange vervul en nie die verhouding met ander werknemers bederf nie.
Instruksies
Stap 1
Wees meer verdraagsaam met mense. Aanvaar die reg van elke kollega om te wees wie hy is. As u nie dadelik die motiewe van 'n persoon se gedrag kan verstaan nie, beteken dit nie dat hy verkeerd is nie. U kan nie alles weet nie, moet dus nie die werknemers van u onderneming veroordeel vir enige optrede of woorde nie.
Stap 2
Kyk na mense wat na u mening nie baie vriendelik teenoor u is nie. Dink aan watter motiewe hulle kan dryf. Moenie vyande in konflik uitlok nie. As u nie so gereeld met so 'n kollega oor werksaangeleenthede moet kruis nie, probeer om kontak met hom te verminder tot "nee".
Stap 3
Moenie die aanvalle van u kollegas persoonlik opneem nie. Die feit dat hulle nie van u hou nie, is hul eie probleem. Dit het niks met u bekwaamheid of persoonlikheid te doen nie. Moenie toelaat dat slegte mense u selfbeeld verlaag en u werksgeesdrif verminder nie. U het inligting oor al u arbeidsprestasies en u weet self dat u liefde en respek waardig is.
Stap 4
Moenie u verhouding met u lynbestuurder versleg nie. Moenie openlik met hom stry nie. Let op u toon wanneer u met u meerderes praat of kommunikeer. U posisie met die leierskap moet op gelyke voet wees. U moet nie buig onder die persoon wat u op die loopbaan leer nie. Maar jy moet versigtig wees met woorde.
Stap 5
Handhaaf korporatiewe tradisies. Vier die vakansie saam met u kollegas, indien toepaslik in u werkplek. Soms is dit die moeite werd om iets vir tee te bring om werknemers te behandel, of om klein aandenkings saam met kollegas na vakansie te bring. Neem deel aan korporatiewe geleenthede.
Stap 6
Moenie jouself teen die span opponeer nie. Moenie probeer om slimmer, ervare of intelligenter te wees as u kollegas nie. Anders kan u uself nie net alleen vind nie, maar ook in die guns van die meeste mense. Probeer kontak maak met elke persoon met wie u deur werk verbind is. Daar is beslis 'n paar algemene onderwerpe of algemene onderwerpe vir bespreking.
Stap 7
Behandel werk en al die probleme daaraan verbonde, insluitend onaangename oomblikke in 'n verhouding met 'n kollega, voldoende. Dit is net die plek waar jy werk. As die situasie te ver kom, het u die vryheid om te kies. Tree op in u eie belang en verander sowel werk as span.
