'N Dekbrief is 'n goeie kans om uit te sien onder 'n groot aantal werksoekers en aan die werkgewer te wys dat u oor vaardighede in die skryf van sake beskik. 'N Goedgeskrewe brief toon die erns van u voornemens met betrekking tot die gekose maatskappy.
Instruksies
Stap 1
Rig u dekbrief aan 'n spesifieke persoon. Dit is meestal die bestuurder wat verantwoordelik is vir werwing. Sy naam kan op die webwerf van die maatskappy of in 'n pos verskyn. As laaste uitweg kan u eenvoudig aan die "werwingsbestuurder" skryf en die presiese naam van die maatskappy aandui. Moet nooit algemene frases skryf nie, byvoorbeeld "bestuur van die maatskappy" of "almal wat betrokke is nie."
Stap 2
Sluit aan die begin van u brief die naam in van die pos waarvoor u aansoek doen. Dit moet ooreenstem met die posbenaming.
Stap 3
Vertel ons in die brief hoe u van die vakante pos geleer het. Hulle het dit byvoorbeeld op 'n werksoek vir werke gesien of by vriende geleer.
Stap 4
Beskryf kort en bondig waarom u 'n waardige aansoeker vir hierdie pos is. Vertel ons van u kwalifikasies, en as u nog nie een het nie, kan u verduidelik watter ander professionele eienskappe die afwesigheid daarvan kan vergoed. Terselfdertyd moet u nie u CV oorvertel nie, vanaf die eerste werkplek.
Stap 5
Vind vooraf uit oor die aktiwiteite van die onderneming. Deur dit te doen, sal u aantoon dat u die vaardigheid het om inligting te versamel. Demonstreer dat u die mark waarin dit werk goed ken.
Stap 6
Skryf in u dekbrief dat u gereed is om deur 'n persoonlike onderhoud te gaan en aanvullende inligting oor uself te verskaf.
Stap 7
Sluit laastens u kontakinligting in - telefoonnommer en e-posadres. Gee die tyd aan waartydens u dit gaan doen as u uself gaan terugbel.
Stap 8
Bedank die werwer vir die tyd wat u geneem het om u brief te lees.
