As u op soek is na 'n werk, het u waarskynlik 'n idee dat nie elke CV wat gestuur word, 'n oproep van verteenwoordigers van die HR-afdeling van die maatskappy waarin u belangstel, sal bel nie, met die uitnodiging om 'n onderhoud te slaag. Om u mededingende voordeel in die arbeidsmark te verhoog, vergesel u u CV met 'n kort brief vir die toekomstige werkgewer.
Instruksies
Stap 1
Onthou dat die dekbrief vir u CV redelik bondig moet wees - nie meer as drie of vier paragrawe nie, en begin met 'n beroep op die geadresseerde. Voordat u so 'n brief begin skryf, sal dit nuttig wees om navrae te doen oor die maatskappy waarin u 'n werk wil kry, en veral aan wie u u brief rig. Byvoorbeeld, 'n brief wat aan die HR-direkteur van 'n onderneming waarin u belangstel, gestuur word, begin deur hierdie persoon 'n goeie dag toe te wens, terwyl u hom op sy voornaam en patroniem noem.
Stap 2
Dui in die eerste paragraaf van u brief aan waarom u die geadresseerde moes kontak. Dit kan 'n onuitwisbare indruk wees wat hierdie persoon op u gemaak het toe u persoonlik êrens op 'n konferensie ontmoet het. 'N Ander opsie is dat u in een van die sakepublikasies 'n artikel lees wat deur hierdie persoon geskryf is oor die missie van die onderneming waarin hy werk en die waardes daarvan, en nou wil u aansoek doen vir die een of ander vakature daarin. In elk geval sal die geadresseerde verheug wees dat die aansoeker ten minste minimaal bereid is om die brief te skryf en 'n idee het van die maatskappy vir die pos waarin hy aansoek doen.
Stap 3
Hou in gedagte dat so 'n brief nie u verwagtinge om vir hierdie maatskappy te werk, moet beskryf nie. Dink na oor wat u toekomstige leier van u kan verwag, en skryf aan hom waarom u ten volle aan sy verwagtinge sal kan voldoen. Dit is wonderlik as u een van die aanhalings van u geadresseerde wat in die pers gepubliseer is, kan aanhaal en sy gedagtes verder kan ontwikkel sodat hy verstaan dat u by hom is, soos hulle sê: "kyk in dieselfde rigting."
Stap 4
Die uiteindelike doel van u brief is om aan 'n potensiële werkgewer te demonstreer hoe waardevol u vir hul onderneming kan wees. Daarom is dit gepas om voorbeelde van 'n aantal van u werke aan die letter te heg, en elkeen 'n kort geskiedenis van die skepping daarvan vergesel. Begin by die keuse van sulke werke by watter van u belanghebbendes meer belang kan stel.
Stap 5
Vertel die geadresseerde in die laaste frase van u brief hoe u van plan is om met verteenwoordigers van sy onderneming in aanraking te kom. Dit kan byvoorbeeld 'n oproep wees of 'n persoonlike vergadering op 'n voorafbepaalde tyd.
