In werkkollektiewe, veral by vroue, is die verhouding tussen werknemers nie altyd soepel en vriendelik nie. Intriges en skinderpraatjies word dikwels 'n soort vermaak vir sommige kollegas, of jou persoon maak hulle net vies. U voel hierdie onvriendelikheid en maak dikwels foute, raak senuweeagtig en hou op om die werk te hanteer. U moet uself teen werknemers beskerm, selfs al is die meeste teen u.
Instruksies
Stap 1
Dikwels is die rede vir hierdie slegte wil dat u aanvanklik minagting van werk is. As u onverskillig en lui is, sal u deel van die werk outomaties op die skouers val van diegene wat getrou hulne doen, maar ook gedwing word om u werk te voltooi. As u terselfdertyd ook die beskerming van u meerderes gebruik of weet hoe u uself as 'n werkverslaafde moet voorstel, dan kan slegte wil nie vermy word nie. Heroorweeg u houding teenoor werk.
Stap 2
U moet verstaan dat al wat u op u werkplek benodig, is om u produksiebestellings bekwaam, pligsgetrou en betyds na te kom. As u dit doen, sal u nie tyd hê om te reageer op die barbs en bespotting van kollegas nie; u tyd om met hulle te kommunikeer sal verminder word, en u sal geleidelik die konflik in die verlede vergeet. Daarbenewens sal sulke leierskap ongetwyfeld waardeer word deur u leierskap, dus sal u tereg onder sy stilswyende beskerming wees.
Stap 3
Probeer altyd neutraal te bly en moet u nooit in allerlei "oorloë" insleep nie. As u eweredig en vriendelik met almal optree, sal niemand die rede hê om sleg met u te handel nie. Verminder bespreking, gespog of kla oor u persoonlike lewe in die werkplek. Dit kan altyd 'n rede vir afguns of woede word en 'n rede vir baie aanstootlike opmerkings word. Hoe minder u medewerkers van u swakhede weet, hoe beter is dit vir u.
Stap 4
Reageer altyd op die onbeskoftheid en bespotting van u kollegas. As u een keer voorgee dat u dit geïgnoreer het, sal die tweede en derde geval nie op u laat wag nie. Aanvaar die uitdaging en vra kalm om 'n verduideliking, maak dit duidelik dat u nie daarvan gehou het nie en dat u nie van plan is om stil te bly nie. Niemand durf gewoonlik konfrontasie open nie.
Stap 5
En moenie vergeet om u werknemers te bedank as iemand van u aandag gegee het, u met advies gehelp het, iets voorgestel het of 'n diens gelewer het nie. Selfs net 'dankie' sal u help om vriendelike betrekkinge met die persoon te bewerkstellig en hy sal nooit in die lyste van u onwettiges opgeneem word nie.
