Jy hou regtig van die werkplek, maar die verhouding met die regisseur het nie uitgewerk nie. Dit is goed, daar is verskillende maniere om jouself te beskerm teen die ontevredenheid van 'n streng baas.
Instruksies
Stap 1
Probeer om uit die situasie te kom en kyk na alles deur die oë van 'n vreemdeling. Dink u miskien net dat u uself teen u baas moet verdedig? Soms gebeur dit dat ons, as gevolg van ernstige oorwerk by die werk, ander mense begin sien as slegte wense.
Stap 2
As u baie moeg voel van u werk, neem dan 'n week vakansie en rus. Miskien sal u die situasie in 'n nuwe lig sien as u na die kantoor terugkeer, en dit lyk nie vir u so neerdrukkend nie.
Stap 3
As u nie vakansie kan neem nie, neem dan dadelik aksie. Leer eerstens om u fyn te gedra tydens kantoorkonflikte. Probeer om nie onbeskof en taktloos teenoor die regisseur te wees nie, selfs al demonstreer hy dit op elke moontlike manier aan u.
Stap 4
As die baas so gretig is om sy punt te bewys dat hy soms skree, moet u nie dieselfde doen nie. Dit sal die reeds "warm" atmosfeer net versterk. As u visie op die situasie aansienlik verskil van dié van die baas, moet u dit probeer doen om die vraag tot 'n ander dag uit te stel. In 'n ontspanne atmosfeer sal u die voordele van u posisie aan die regisseur bekwaam kan verklaar.
Stap 5
Streef na duidelikheid in u doelstellings en doelstellings. As u iets nie mooi verstaan nie, vra dan die regisseur vir die verhelderende vrae. U moet die werk nie verwaarloos as gevolg van u konfliksituasie met die leierskap nie. 'N Goeie houding teenoor werkverantwoordelikhede kan 'n positiewe uitwerking op die situasie hê.
Stap 6
Vind die sperdatums vir die voltooiing van take. As u voel dat u nie op die vasgestelde tyd betyds kan wees nie, moet u die bestuur waarsku, konstruktiewe voorstelle maak of advies vra oor hoe u die beste in hierdie situasie kan optree.
Stap 7
Probeer om die sterkpunte in u baas te sien - dié waardeur hy 'n leier geword het. Leer van hom professionele vaardighede en behandel tekortkominge met humor.
